Fallmanager*in (m/w/d)

Entgeltgruppe S 11b TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 2527)

Die per Gesetz gebildeten jeweiligen gemeinsamen Einrichtungen (44 b Abs. 1 SGB II) der Städte Ludwigshafen, Frankenthal und Speyer sowie des Rhein-Pfalz-Kreises mit der Agentur für Arbeit Ludwigshafen bilden seit dem ein gemeinsames Jobcenter gemäß

• 44 b Abs. 1 SGB II) der Städte Ludwigshafen, Frankenthal und Speyer sowie des Rhein-Pfalz-Kreises mit der Agentur für Arbeit Ludwigshafen bilden seit dem ein gemeinsames Jobcenter gemäß
• 44 b Abs. 2 Satz 3 SGB II (Beschluss der Trägerversammlung vom ).

Im Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen ist in einem Team des Bereichs Markt & Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle auf Dauer zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

So sieht Ihr Alltag aus ...

• Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt
• Beratung (Anamnese, Assessment, Profiling, Diagnose) von Menschen mit multiplen Problemlagen
• Motivieren und Unterstützen von erwerbsfähigen Hilfebedürftigen nach dem Grundsatz des Förderns (
• 14 SGB II) mit dem Ziel der Eingliederung in Arbeit
• Erstellen und Fortschreiben des Kooperationsplans gemäß
• 15 SGB II
• bedarfsgerechtes Initiieren, Koordinieren und Steuern von Leistungen zur Eingliederung im Sinne des
• 16 SGB II
• Aufbauen, Pflege und Nutzen sozialer (individueller, politischer, wirtschaftlicher und institutioneller) Netzwerke für den Einzelfall
• eigenverantwortliche Entscheidung zur Inanspruchnahme von arbeitsmarktpolitischen Instrumenten im Rahmen der vorhandenen Kontingente und des vorhandenen Budgets
• Mittel- und Maßnahmenverantwortung mit Risikoabschätzung und Wirtschaftlichkeitsanalyse für alle in Anspruch genommenen Leistungen (Steuerung nach Wirkung und Wirtschaftlichkeit)
• enge Zusammenarbeit mit der Leistungssachbearbeitung und verantwortliche Entscheidung über Sanktionen gemäß
• 31 und 32 SGB II
• Dokumentation von Eingliederungs- und Beratungsprozessen
• Datenerhebung
• Evaluation

Wenn Sie ...

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) oder einen gleichartigen Abschluss besitzen
• praktische Erfahrung im SGB II besitzen
• Kenntnisse in MS-Office haben und die Bereitschaft sich in die IT Fachverfahren des Jobcenters einzuarbeiten zeigen
• eine hohe Leistungsbereitschaft mitbringen
• ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen im Hinblick auf klare und ausgewogene Entscheidungen besitzen
• Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Leistungsberechtigten und deren Lebenswirklichkeit zeigen
• wirtschaftliches Verantwortungsgefühl besitzen
• Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliche Konfliktfähigkeit besitzen

Bekommen Sie von uns ...

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ein qualifiziertes Onboarding
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und sehr gutes Betriebsklima
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
• die Möglichkeit des Fahrradleasings (Job-Bike)

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Zickgraf unter der Telefonnummer 0621/ und Personalfragen werden von Frau Jung, Telefonnummer 0621/ beantwortet.

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