Hausmeister*in (m/w/d) mit wechselndem Einsatzort

E 5 TVöD | Vollzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2587)

Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, sind im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Gebäudeservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt o. g. Stelle als Hausmeister*in (m/w/d) mit wechselndem Einsatzort unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Der Einsatz ist an verschiedenen Objekten im Ludwigshafener Stadtgebiet und insbesondere als Urlaubs- und Krankheitsvertretung der Stammhausmeister*innen vorgesehen.

So sieht Ihr Alltag aus …

Hausmeistertätigkeit auf Grundlage der Dienstanweisung für Hausverwalter*innen und dem Standard-Dienstleistungskatalog für Hausmeister*innen, insbesondere:

• Überwachung der Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandes der betreuten Objekte inklusive Außengelände
• Überwachung und ggf. Regelung der Haustechnik (wie z. B. von Heizungs- und Lüftungsanlagen, Aufzügen, Pumpanlagen, mechanischen Einrichtungen, sanitären Anlagen, elektroakustischen Anlagen, Brandmeldeanlagen)
• Funktion des Sicherheitsbeauftragten und der eingewiesenen Person für die Gefahrenmeldeanlagen
• Öffnungs- und Schließdienste mit Kontrolltätigkeiten
• Durchführung von Reparaturen kleineren Umfangs
• Überwachung und Abnahme von Handwerksleistungen anhand von Rapportbelegen
• Kontrolle und Annahme von Lieferungen
• Reinigungsleistungen (außerhalb der Dienstleistung der Gebäudereinigung)
• Organisation und Durchführung von Sperrmüllaktionen
• Grünflächenpflege (außerhalb der Dienstleistung des Grünbetriebs)
• Kontroll- und Dokumentationspflichten
• Verwaltungsaufgaben
• Ausüben von Aufgaben gemäß der Brandschutzordnung
• Wahrnehmung von nichtschulischen Zusatzleistungen gemäß Dienstvereinbarung am Abend
• Sicherstellung der Verkehrssicherheit einschließlich Winterdienst - auch an arbeitsfreien Tagen gemäß Dienstvereinbarung

Wenn Sie …

• eine abgeschlossene einschlägige mindestens dreijährige Berufsausbildung haben
• nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe B 2) haben
• EDV-Grundkenntnisse (Word, Excel, Lotus Notes) mitbringen
• über eine gute körperliche Konstitution verfügen
• einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen
• die Bereitschaft zeigen, im Bedarfsfall auch Dienst außerhalb der Regelarbeitszeit zu leisten z. B. Winterdienst, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Schulfesten, Wahlen und Gremiensitzungen
• bereit sind, Kontrollen und Schließdienste im regionalen Abenddienst durchzuführen
• die Bereitschaft zeigen, Dienstkleidung zu tragen
• teamfähig sind
• bereit sind, den Erholungsurlaub bis auf sechs Tage, in den rheinland-pfälzischen Schulferien zu nehmen
• die Bereitschaft zum Früh- und Spätdienst zeigen

Bekommen Sie von uns …

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Verkehrsanbindung
• ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
• die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Job-bike (Fahrradleasing)
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
• attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen

Vielfalt ist uns sehr wichtig!

Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.