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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und sorge für die Bildung und Betreuung von Kindern.
- Arbeitgeber: Engagierte Kita mit einem wertschätzenden Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Im Bereich Kindertagesstätten, Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Kindertagesstätte Schanzstraße die oben genannte Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
Kapazität: Bis zu 160 Kinder möglich, bei Erreichen von bis zu 135 Kindern im Referenzzeitraum Eingruppierung in Entgeltgruppe S 17 TVöD möglich. Derzeitige Betriebserlaubnis: 83 Plätze.
Die Einrichtung ist nach dem Konzept des Situationsansatzes und den Empfehlungen der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland‑Pfalz (BEE) sowie dem KiTaG geführte. Der Umzug in neue Räumlichkeiten soll voraussichtlich im 2. Quartal 2026 stattfinden.
Planung der Platzstrukturen:
- 10 Plätze U2‑Bereich mit 7 Betreuungsstunden
- 130 Plätze Ü2‑Bereich mit 7 Betreuungsstunden
- 20 Plätze Ü2‑Bereich mit 10 Betreuungsstunden
Verantwortlichkeiten
- verantwortliche Betriebsleitung mit Sicherstellung aller rechtlichen und strukturellen Vorgaben
- verantwortliche Führung und Begleitung der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Mitarbeiter*innen; Teamführung und Teamentwicklung
- Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 0 und 6 Jahren nach den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland‑Pfalz und der Rahmenkonzeption der Stadt Ludwigshafen
- Handeln im pädagogischen Alltag nach dem Konzept des Situationsansatzes
- Beobachtung und Dokumentation nach dem Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten (DJI)
- Verantwortung für die Qualitätssicherung und -entwicklung (orientiert an Landesempfehlungen und QuaSi)
- Verantwortliche Entwicklung und Weiterentwicklung des einrichtungsspezifischen Schutzkonzepts
- gelebte Partizipation mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit dem Träger
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachdienststellen, Stärkung der Sozialraumorientierung der Kita
- Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben in der täglichen Arbeit
Qualifikationen
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder andere Qualifikation entsprechend der Fachkräftevereinbarung für Kindertagesstätten in Rheinland‑Pfalz oder Absolvent*in eines Studiengangs gemäß der Fachkräftevereinbarung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung; Weiterbildung (z. B. Fachwirt für Organisation und Führung) wünschenswert
- umfangreiche Fachkenntnisse und Bereitschaft zur Fortbildung
- Planungs‑ und Koordinationsfähigkeit des pädagogischen Alltags in der Kindertagesstätte
- Fähigkeiten zum Führen von Mitarbeiter*innen und Anleiten von Praktikanten*innen
- Empathisch‑wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern
- Vorurteilsbewusste Haltung gegenüber Vielfalt der Familien
- Kooperatives Handeln auch außerhalb der Kindertagesstätte
- Belastbarkeit, Flexibilität, strukturelle und organisatorische Geschicklichkeit
- Eigeninitiative, Engagement, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- hohe Sozial‑ und Kommunikationskompetenz sowie Konfliktfähigkeit
- Entscheidungsfreudigkeit
- Offenheit für neue Anforderungen
Leistungen
- spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- kompetente Einarbeitung
- qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten
- offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
- attraktive Zusatzleistungen: Jobticket, Sonderkonditionen in kooperierenden Sportstudios, Fahrradleasing, behördliches Gesundheitsmanagement
- krisensicherer Arbeitsplatz
Bewerbung
Bewerben Sie sich bis spätestens direkt über unser Bewerbungsportal mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten. Fachliche Fragen beantworten Frau Kepes (Telefon: 0621/504‑2803). Personalfragen: Frau Embach (Telefon: 0621/504‑2520).
Leitung der Kindertagesstätte Schanzstraße (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Ludwigshafen
Kontaktperson:
Stadtverwaltung Ludwigshafen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Kindertagesstätte Schanzstraße (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Kindertagesstätte Schanzstraße, ihre Werte und das Team. Zeige, dass du die Philosophie des Situationsansatzes verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch menschlich ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Kindertagesstätte Schanzstraße (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du die perfekte Person für die Leitung der Kindertagesstätte Schanzstraße bist. Verknüpf deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. Vergiss nicht, auch deine Fortbildungen und besonderen Fähigkeiten zu erwähnen!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle notwendigen Dokumente beifügst. Dazu gehören deine Zeugnisse und relevante Zertifikate. Diese Unterlagen helfen uns, ein besseres Bild von deinen Qualifikationen zu bekommen.
Bewerbung über unser Portal: Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Ludwigshafen vorbereitest
✨Verstehe das Konzept der Einrichtung
Mach dich mit dem Situationsansatz und den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Kita verstehst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, der Zusammenarbeit mit Eltern und der pädagogischen Arbeit verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Leitung der Kindertagesstätte überzeugend darlegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch und empathisch
Im Umgang mit Kindern und Eltern ist Empathie entscheidend. Sei im Interview du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Deine persönliche Einstellung und Werte sollten klar erkennbar sein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.