Sachbearbeitung Digitale Kommunikation und Ehrenamt (m/w/d) in Ludwigshafen am Rhein

Im Dezernat Stadtmanagement, Kultur und Feuerwehr ist im Bereich Büro OB und Stabsstellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle zu besetzen. Die Stelle verbindet die operative digitale Kommunikation des Oberbürgermeisters und der Stadtverwaltung mit der Koordination städtischer Ehrenamtsprojekte. Der Schwerpunkt liegt auf der Produktion und Betreuung zielgruppen- und plattformspezifischer Social-Media-Inhalte. Weiterhin ist die Stelle auch für das Ehrenamtsmanagement zuständig.

Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

So sieht Ihr Alltag aus:

• Themen-, Redaktions- und Kampagnenplanungen für die vom Büro OB betreuten Social-Media-Auftritte in konkrete, veröffentlichungsfähige Inhalte überführen.
• Zielgruppen- und plattformspezifische Texte, Fotos, Kurzvideos, Reels und Shorts, Story-Sequenzen, Carousels, Grafiken, Untertitel, Alternativtexte und weitere digitale Formate für die Auftritte des Oberbürgermeisters sowie den Talent- und Teamaccount der Stadt erstellen.
• Termine, Veranstaltungen und Drehs produktionstechnisch vorbereiten und begleiten sowie Foto-, Video- und Audiomaterial vor Ort aufnehmen und bis zum veröffentlichungsfähigen Medienprodukt bearbeiten.
• Inhalte aus demselben Ausgangsmaterial auf Absender, Zielgruppe, Tonalität und Kommunikationsziel der jeweiligen Accounts zuschneiden und nach der vorgesehenen Freigabe veröffentlichen oder terminieren.
• Bild-, Musik-, Video- und sonstige Nutzungsrechte, Einwilligungen und Freigaben dokumentieren sowie barrierearme digitale Kommunikation sicherstellen.
• Das Community Management im Regelbetrieb durchführen, Standardanfragen beantworten, fachliche Anliegen weiterleiten.
• Plattform-, Format- und Themenentwicklungen beobachten, Kennzahlen für das Reporting aufbereiten und Vorschläge zur Weiterentwicklung von Formaten, Produktionsweisen und Mehrfachverwertung erarbeiten.
• Employer-Branding-, Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen für den Talent- und Teamaccount in enger Abstimmung mit den fachlich zuständigen Personalstellen kommunikativ umsetzen.
• Die kommunale Beteiligung an den Freiwilligentagen der Metropolregion Rhein-Neckar sowie Corporate-Volunteering-Aktionen organisatorisch vorbereiten, koordinieren, begleiten und nachbereiten.
• Ehrenamtsprojekte mit städtischen Bereichen, Vereinen, Initiativen, Schulen, Einrichtungen und Unternehmen zusammenführen und Termine, Ansprechpersonen, Helfer-, Material-, Logistik- und Sicherheitsbedarfe abstimmen.
• Anfragen von ehrenamtlich Engagierten, Vereinen und Initiativen aufnehmen, zu Unterstützungsangeboten orientieren, an zuständige Stellen vermitteln und Kontakte im kommunalen sowie regionalen Ehrenamtsnetzwerk pflegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bekommen Sie von uns:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unmittelbaren Einblicken in die Kommunikation der Stadtspitze und in aktuelle Themen einer Großstadtverwaltung.
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sichtbaren Arbeitsergebnissen und Gestaltungsspielraum bei der medialen und redaktionellen Umsetzung.
• Attraktive Zusatzleistungen, wie zum Beispiel Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen.
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Eine gute Verkehrsanbindung.
• Ein durch die Stadt gefördertes Jobticket.
• Die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung.
• Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Job-bike (Fahrradleasing).
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios.
• Die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt).
• Die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Ostermann unter der Telefonnummer 0621/ 504-3083 und Personalfragen werden von Frau Erel, Telefonnummer 0621/ 504-2177 beantwortet.