Sachbearbeitung Wissensmanagement und Grundsatzwesen Eingliederungshilfe (m/w/d) in Ludwigshafen am Rhein

A 11 LBesG | Vollzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2619)

Im Dezernat Soziales und Integration ist im Bereich Teilhabe, Pflege und Senioren zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen.

Das Aufgabengebiet kann auch durch Teilzeitkräfte wahrgenommen werden.

Die Stelle wurde neu nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG bewertet. Die Bewertung der Stelle steht unter dem Vorbehalt der Genehmigung des nächsten Stellenplanes durch die ADD.

So sieht Ihr Alltag aus ...

• Sie entwickeln, implementieren und gestalten das Wissensmanagement für den Bereich Teilhabe, Pflege und Senioren kontinuierlich weiter.
• Sie entwickeln geeignete Strukturen und Instrumente zur Wissenssicherung, Wissensvermittlung und zum Wissenstransfer und begleiten deren Anwendung.
• Sie analysieren rechtliche und fachliche Entwicklungen in der Eingliederungshilfe, bewerten deren Auswirkungen und leiten daraus Handlungsbedarfe ab.
• Sie bearbeiten grundsätzliche leistungsrechtliche und verfahrensbezogene Fragestellungen, entwickeln Lösungsalternativen und bereiten Entscheidungen vor.
• Sie entwickeln fachliche Arbeits- und Verfahrensstandards weiter, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende und stimmen grundsätzliche Fragestellungen mit internen und externen Beteiligten ab.

Wenn Sie ...

• über die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen gemäß
• 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG verfügen und die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen,
• über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verfügen und komplexe fachliche, organisatorische und rechtliche Zusammenhänge strukturiert erfassen und bearbeiten können,
• Interesse daran haben, ein systematisches Wissensmanagement für den Bereich Teilhabe, Pflege und Senioren zu entwickeln, zu implementieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln,
• sich sicher in leistungsrechtliche und verfahrensbezogene Fragestellungen einarbeiten, rechtliche und fachliche Entwicklungen bewerten und daraus Handlungsbedarfe ableiten können,
• Strukturen, Standards und Verfahren selbständig entwickeln und unterschiedliche fachliche und organisatorische Anforderungen zusammenführen können,
• komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht schriftlich und mündlich aufbereiten, erläutern und vertreten können,
• gerne mit Führungskräften, Mitarbeitenden sowie unterschiedlichen internen und externen Stellen zusammenarbeiten und Abstimmungs-, Beteiligungs- und Veränderungsprozesse konstruktiv gestalten,

Bekommen Sie von uns ...

• ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen fachlichen und strategischen Gestaltungsmöglichkeiten
• kollegiale Arbeitsatmosphäre und sehr gutes Betriebsklima
• qualifiziertes Onboarding und qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• ein durch die Stadt gefördertes Jobticket

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Eberle unter der Telefonnummer 0621/504-2717 und Personalfragen werden von Frau Jung, Telefonnummer 0621/ 504-2179 beantwortet.

bis spätestens 18.10.2026

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