Sachbearbeitung Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d)

Im Dezernat Stadtmanagement, Kultur und Feuerwehr ist im Bereich Personal, Abteilung Grundsatz, Soziales und Arbeitssicherheit bis dem nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle zu besetzen. Die Abteilung Grundsatz, Soziales und Arbeitssicherheit übernimmt vielfältige Aufgaben innerhalb der Stadtverwaltung und befasst sich mit grundsätzlichen personalrechtlichen Themen für die gesamte Verwaltung. Als interne Dienstleisterin agiert sie dabei sowohl bereichsübergreifend innerhalb der Verwaltung als auch im Kontakt mit externen Partner*innen.

Als Brandschutzbeauftragte*r sind Sie bei uns für alle Angelegenheiten der sicherheitstechnischen Regelbetreuung gemäß Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2 sowie der Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ verantwortlich. Wir suchen engagierte und teamorientierte Persönlichkeiten, die mit ihrer Expertise zur Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden beitragen möchten. Wenn Sie eine sinnstiftende und gemeinwohlorientierte Tätigkeit suchen und Teil einer dynamischen Stadtverwaltung sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

So sieht Ihr Alltag aus:

• Sie beraten und betreuen eigenverantwortlich Führungskräfte, Mitarbeitende sowie Dienststellen der Verwaltung in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes.
• Gemeinsam mit Führungskräften und dem Team Arbeitssicherheit entwickeln Sie das Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzkonzept kontinuierlich weiter und gestalten moderne Präventionsstrukturen aktiv mit.
• Durch Begehungen, Analysen und Gefährdungsbeurteilungen erkennen Sie Handlungsbedarfe frühzeitig, leiten geeignete Maßnahmen ab und unterstützen Führungskräfte sowie Sicherheitsbeauftragte bei deren Umsetzung.
• Sie unterstützen bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebs- und Dienstanweisungen sowie Unterweisungen und tragen so zu einem sicheren und gesundheitsfördernden Arbeitsumfeld bei.
• Als kompetente Ansprechperson arbeiten Sie vertrauensvoll mit Führungskräften aller Hierarchieebenen, Interessenvertretungen, der Arbeitsmedizin, Behörden, Berufsgenossenschaften und der Unfallkasse zusammen.
• Sie vertreten das Team Arbeitssicherheit im Arbeitsschutzausschuss (ASA) und bringen sich engagiert in bereichsübergreifende Themen und neue Aufgabenfelder ein.

Wenn Sie …

• die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder Naturwissenschaft und Technik gemäß 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG und die laufbahnrechtlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie einschlägige Berufserfahrung vorweisen können oder über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Diplom) im Bereich Brandschutz- und Sicherheitstechnik, Sicherheitstechnik, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen bzw. naturwissenschaftlichen Studiengangs sowie einschlägige Berufserfahrung vorweisen können;
• alternativ über eine vergleichbare technische Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Brandschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie mindestens die Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. die Fachkunde nach 4 DGUV Vorschrift 2 besitzen; idealerweise die Zusatzqualifikation als Brandschutzbeauftragte*r bereits vorweisen können – ist dies von Vorteil – oder die Bereitschaft zum zeitnahen Erwerb der Qualifikation haben.
• fundierte Kenntnisse im vorbeugenden, baulichen, technischen und insbesondere im organisatorischen Brandschutz sowie Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher und technischer Vorschriften (u. a. ArbSchG, DGUV‑Vorschriften, Bauordnungsrecht, Arbeitsstättenrecht, Brandschutzrichtlinien) vorweisen können.
• Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Brandschutzes sowie der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit.
• eigenverantwortlich arbeiten, strukturiert und lösungsorientiert, überzeugen durch Ihre Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten besitzen.
• Dabei verbinden Sie Einfühlungsvermögen mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Beschäftigtengruppen.
• Teamarbeit als Bereicherung verstehen und Kolleg*innen, Führungskräften sowie externen Partnern wertschätzend und professionell begegnen.
• über sehr gute Kenntnisse der relevanten Arbeitsschutzvorschriften verfügen sowie über einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft‑Office‑Anwendungen haben.
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung als selbstverständlich sehen.
• Ebenso wie Flexibilität bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben – auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten.
• einen Führerschein der Klasse B besitzen sowie die Bereitschaft haben, Ihr Privatfahrzeug für dienstliche Fahrten einzusetzen (gegen Wegstreckenentschädigung).
• über Deutschkenntnisse mindestens der Niveaustufe C 1 des europäischen Referenzrahmens verfügen.
• die Leitlinien einer wertschätzenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit als selbstverständlich und Bestandteil Ihres beruflichen Handels verstehen.

Bekommen Sie von uns:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine gute Verkehrsanbindung
• ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
• die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zum Fahrradleasing (Job‑Bike)
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
• Möglichkeit zur 4‑Tage‑Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
• die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
• attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenwirksame Leistungen.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 27.07.2026 direkt über unser Bewerbungsportal. Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Renter unter der Telefonnummer 0621/504‑2183 und Personalfragen werden von Frau Klein, Telefonnummer 0621/504‑3578 beantwortet.