Sachbearbeitung Sozialer Wohnraum (m/w/d)

E 8 TVöD | Vollzeit | unbefristet

Im Dezernat Soziales und Integration ist im Bereich Soziale Sicherung und Planung in der Abteilung Wohngeld, Sozialer Wohnraum und Budget zum nächstmöglichen Zeitpunkt die obengenannte Stelle zu besetzen.

Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Aufgaben

• Erhebung der Fehlbelegungsabgabe für öffentlich geförderten Wohnraum in Ludwigshafen
• Überwachung der Einhaltung der Bindungen des geförderten Wohnungsbestandes
• Freistellung von den Belegungsbindungen für geförderten Wohnraum
• Ausstellen von Ausnahmewohnberechtigungen
• Beratung und Unterstützung des jeweiligen Personenkreises
• Überprüfung von Entscheidungen und Verfahrenshandlungen bei Rechtsbehelfen förmlicher (Widerspruch, einstweiliger gerichtlicher Rechtsschutz) oder nichtförmlicher (Beschwerden) Art, inklusive Verfassen von Stellungnahmen und Teilnahme an den Verhandlungen beim Stadtrechtsausschuss
• Erstellen von Statistiken

Qualifikationen

• Die Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten bzw. die Angestelltenprüfung I, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistung, Justizfachangestellten, Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellten, Sozialversicherungsangestellten, Steuerfachangestellten erfolgreich abgeschlossen haben
• Rechtskenntnisse im AFWoG, LWoFG, WoBindG, WoFlV haben
• Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten (u. a. WoGG, EStG) besitzen
• Selbständig und verantwortungsbewusst handeln
• Erfahrung in Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit mitbringen
• Serviceorientierung, gute Umgangsformen, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit besitzen
• Routiniert im Umgang mit den gängigen Office-Programmen und Kommunikationsverfahren sind sowie die Bereitschaft besitzen, den Umgang mit den eingesetzten Fachverfahren zeitnah zu erlernen

Benefits

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Eine kompetente Einarbeitung
• Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing (Job‑bike)
• Attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 12.11.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Lingelbach unter der Telefonnummer 0621/504-2992 und Personalfragen werden von Frau Jung, Telefonnummer 0621/ 504-2179 beantwortet.

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