Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Unterstützung von Menschen in Wohnungsnot und gestalte soziale Angebote.
- Unternehmen: Öffentliche Einrichtung mit sozialer Verantwortung und engagiertem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen in schwierigen Situationen.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge*in oder Sozialarbeiter*in und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Besoldungsgruppe A 10 LBes G / Entgeltgruppe S 12 TVöD I Vollzeit I unbefristet (Ausschreibungs-ID 2573)
Im Dezernat Soziales und Integration ist im Bereich Soziale Sicherung und Planung in der Fachstelle Wohnraumsicherung ab sofort die o. g.
Stelle zu besetzen.
Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
Die Stelle wurde nach Besoldungsgruppe A 11 LBes G und Entgeltgruppe S 17 TVöD neu bewertet.
Die Bewertung steht unter dem Vorbehalt der Genehmigung des Stellenplans 2027 durch die Aufsichtsbehörde.
Das Team Einweisungsgebiete verantwortet die Unterbringung und soziale Betreuung von Menschen, die von Obdachlosigkeit betroffen oder bedroht sind.
Dabei verbinden sich sozialarbeiterische Fachlichkeit, ordnungsrechtliche Verantwortung und die Organisation kommunaler Unterbringungsstrukturen.
Sie übernehmen die Leitung eines Teams mit derzeit zehn Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Unterbringungs- und Beratungsangebote.
- Führung und Steuerung
- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Einweisungsgebiete
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
- Steuerung und Sicherstellung einer rechtmäßigen und qualitätsorientierten Aufgabenerfüllung
- Personalplanung, Aufgabenverteilung und Vertretungsregelungen
- Führung von Mitarbeitergesprächen, Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Leitung von Teambesprechungen und Steuerung interner Arbeitsprozesse
- Budgetverantwortung für das Team Einweisungsgebiete
- Fachliche Aufgaben
- Bearbeitung von Einzelfällen mit besonderer Komplexität oder öffentlicher Aufmerksamkeit
- Steuerung der Unterbringung obdachloser Menschen in kommunalen Einrichtungen
- Planung und Weiterentwicklung von Beratungs- und Unterstützungsangeboten
- Organisation und Sicherstellung des Bereitschaftsdienstes
- Durchführung ordnungsrechtlicher Maßnahmen einschließlich Umsetzungen und Hausverbote
- Teilnahme an Gerichtsverfahren und Sitzungen des Stadtrechtsausschusses
- Krisenintervention sowie fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden bei schwierigen Fallkonstellationen
- Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Netzwerkarbeit und Kooperation
- Zusammenarbeit mit Polizei, Kommunalem Vollzugsdienst, Gesundheitsamt und Jugendamt
- Ansprechpartner*in für Vermieter*innen, Anwohner*innen, soziale Träger, Ehrenamtliche und politische Gremien
- Vertretung des Teams in Arbeitskreisen und Fachgremien
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung kommunaler Strategien zur Vermeidung und Beendigung von Wohnungslosigkeit
- Wenn Sie …
- über die staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge*in bzw. als Sozialarbeiter*in und die Befähigung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt der Laufbahn der Fachrichtung Gesundheit und Soziales gemäß 15 Abs. 4 Nr. 1 und Nr. 2 LBG i.
V. m.
Anlage 2 zu 16 Lb VO verfügen und die beamtenrechtlichen Voraussetzungen (hauptberufliche Tätigkeit von mindestens zwei Jahren) erfüllen (zur Übertragung der Stelle als Beamtenstelle in A 10 LBes G) oder
- über eine staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge*in bzw. Sozialarbeiter*in verfügen (zur Übertragung der Stelle als Beschäftigtenstelle in S 12 TVöD)
- Darüber hinaus wünschen wir uns
- Führungserfahrung oder nachgewiesene Führungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht
- Kenntnisse im Polizei- und Ordnungsbehördenrecht Rheinland-Pfalz (POG)
- Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Sicheres Auftreten in herausfordernden Gesprächssituationen
- Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsgeschick und Belastbarkeit
- Sensibilität im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
- Bekommen Sie von uns …
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld an der Schnittstelle von Sozialarbeit, Verwaltung und Ordnungsrecht
- Die Möglichkeit, die kommunale Wohnraumsicherung aktiv mitzugestalten
- Ein engagiertes und multiprofessionelles Team
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens im Rahmen der dienstlichen Belange
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Vielfalt ist uns sehr wichtig!
Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Rohr unter der Telefonnummer 0621/504-2691 und Personalfragen werden von Frau Jung, Telefonnummer 0621/ 504-2179 beantwortet.
- Bewerbungsfrist: 02.09.2026 zur Onlinebewerbung
- #J-18808-Ljbffr
Teamleitung Einweisungsgebiete (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Ludwigshafen
Als Arbeitgeber im Bereich Bildung, Jugend und Familie bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Team. Unsere offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre fördert nicht nur Ihre persönliche Entwicklung durch qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten, sondern ermöglicht auch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsoptionen. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, die Ihren Arbeitsplatz in Ludwigshafen besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Ludwigshafen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Einweisungsgebiete (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadtverwaltung Ludwigshafen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Einweisungsgebiete (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadtverwaltung Ludwigshafen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Ludwigshafen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
