Schulhausmeister*in Grundschule Gehlenbeck

Lübbecke ist eine mittlere kreisangehörige Stadt in Ostwestfalen-Lippe, wirtschaftlich stark und mit einer lebendigen Stadtgesellschaft. Die Stadtverwaltung Lübbecke ist Dienstleisterin für 27.000 Menschen und die Unternehmen vor Ort. Mit über 200 Beschäftigten und moderner Technik schaffen wir die Rahmenbedingungen für eine attraktive Stadt. Dazu gehört ein breites Spektrum an modern eingerichteten und ausgestatteten allgemeinbildenden Schulen, um den Anforderungen moderner Pädagogik und der Integration des offenen Ganztages Rechnung zu tragen.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Dezernat 3 | Bereich Gebäudemanagement eine*n Schulhausmeister*in für die Grundschule Gehlenbeck m/w/d.

Ihre Aufgaben und Herausforderungen:

• Schulhausmeistertätigkeiten für den Grundschulverbund Gehlenbeck-Nettelstedt und die Grundschule Astrid-Lindgren.
• Unterstützung durch eine Hauswartin an den Standorten Nettelstedt und Astrid-Lindgren.
• Zuweisung weiterer Objekte oder andere organisatorische Veränderungen bleiben vorbehalten.

Ihre Talente und Fähigkeiten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Haustechnik (Elektro, Heizung, Lüftung, Sanitär) oder in einem vergleichbaren gewerblich-technischen Beruf mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Haustechnik.
• Respektvolle und wertschätzende Kommunikation, verbindliches Auftreten, Professionalität auch in Konfliktsituationen.
• Selbständiges Arbeiten und die Fähigkeit, konstruktive Lösungen zu finden.
• Körperliche Belastbarkeit, Schwindelfreiheit.
• Bereitschaft zur Fortbildung und zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen.
• Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstleistung zu ungünstigen Zeiten (abends und am Wochenende).
• Wahrnehmung von Vertretungsdiensten an anderen städtischen Objekten.
• Bereitschaft, Urlaub regelmäßig nur in den Schulferien zu nehmen.
• Führerschein Klasse B, Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Fahrzeugs für dienstliche Zwecke (gegen Fahrtkostenerstattung).

Was noch wichtig ist:

• Ein unbefristeter, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für die Menschen in unserer Stadt.
• Ein vielseitiges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
• Eine faire und sichere Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD möglich.
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen und Tarifsteigerungen.
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
• Eine arbeitgeberfinanzierte attraktive Altersvorsorge (Zusatzversorgung).
• Sonderzahlungen nach dem TVöD, wie Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und leistungsorientierte Bezahlung.
• Verlässliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
• Ein vielfältiges Aus- und Fortbildungsangebot zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Auf Wunsch eine Hausmeisterwohnung an der Schule.

Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihre fachlichen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet gerne der Bereichsleiter Herr Moog, Telefon . Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Personalleiterin Frau Ahlert-Hoffmeister, Telefon .