IHRE AUFGABEN
- Sie leiten die Mess- und Regelwerkstatt mit einem Team von 13 Mitarbeitern (m/w/d)
- Sie planen und begleiten elektrotechnische Projekte
- Sie programmieren, prüfen und betreuen mess- und regelungstechnische Systeme und stellen deren zuverlässigen Betrieb sicher
- Sie koordinieren Störungsbehebungen sowie die Arbeiten externer Unternehmen und übernehmen Bauüberwachung und Abnahmen
IHR PROFIL
- Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) bzw. als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder über eine vergleichbare, tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung und sind im Besitz einer abgeschlossenen Weiterbildung als Meister (m/w/d)
- Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR) sowie über Kenntnisse und praktische Erfahrung im Explosionsschutz, insbesondere bei elektrischen und MSR-technischen Einrichtungen in explosionsgefährdeten Bereichen
- Sie bringen günstigstenfalls Kenntnisse in Netzwerk- und Bussystemen, Programmierung und Automatisierungstechnik sowie im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) und Prozessleitsystemen (PLS) mit. Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sind von Vorteil
- Sie besitzen idealerweise ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim
- Eine selbstständige, strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil optimalerweise ab
UNSER ANGEBOT
- Zukunftssichere Arbeitgeberin
- Zuverlässige Vergütung
- Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung
- 30 Tage Urlaub
IHRE BEWERBUNG
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
Stellenangebot Meister Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (m/w/d) bei Stadtverwaltung Mannheim Arbeitgeber: Stadtverwaltung Mannheim
Die Stadtverwaltung Mannheim ist ein zukunftssicherer Arbeitgeber, der flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle sowie eine zuverlässige Vergütung bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt schafft die Stadtverwaltung ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld für Fachkräfte im Bereich der frühkindlichen Bildung. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Sprachförderung von Kindern beizutragen und sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
