Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personal und Kindergartenverwaltung - Stadtverwaltung Marienmünster

Die Stadt Marienmünster sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.10.2026, einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personal und Kindergartenverwaltung. Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle mit 19,50 Wochenstunden als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.

Der Tätigkeitsbereich umfasst folgende Aufgaben:

• Bereich Personal: Personalverwaltung und -wirtschaft, Entgeltabrechnung, Bewerbungs- und Einstellungsverfahren, Vorbereitung und Erstellung von Arbeits-, Änderungs- und Auflösungsverträgen, Bearbeitung aller dazugehöriger Vorgänge, Personal- und Vertragsdatenerfassung und -pflege, Erstellung von Statistiken, Personalkostenplanung, Personalplanung und Erstellen der Stellenpläne, Beratung zu Fragen des Tarif-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Steuerrechts, Betreuung von Mitarbeitern in allen abrechnungsrelevanten Personalfragen, Zeitwirtschaft und Abwesenheitserfassung, Berechnung von Fahrt- und Reisekosten, Bescheinigungswesen, Ansprechpartner/in in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie für Krankenkassen-, Sozialversicherungsträger-, Steuer- und Versicherungsangelegenheiten.
• Bereich Kindergartenverwaltung: Allgemeine Aufgaben nach dem geltenden Kinderbildungsgesetz, Beratung der Eltern zu Fragen der Kinderbetreuung, Rechtsanspruchsprüfung und Vergabe von Kindergartenplätzen, Beantragung von Fördermitteln, Betriebskostenzuschüssen und Betriebserlaubnissen, Berechnung des Kindergartenpersonalbedarfs.

Fachliche und persönliche Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r - Fachrichtung Kommunalverwaltung, wünschenswert mit Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Gehaltsabrechnung.
• Selbständiges, planvolles und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Teamfähigkeit.
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme.
• Wünschenswert: Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm LOGA von P&I.

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Eine Vergütung nach den Regelungen des TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation.
• Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung.
• Angebote zur Fort- und Weiterbildung.
• 30 Arbeitstage Jahresurlaub und ab 2027 31 Arbeitstage (bei einer 5-Tage-Woche).
• Corporate benefits.

Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse für diese interessanten Stellen geweckt, dann bitten wir Sie, Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 07.07.2026 über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. Den Button „Online Bewerbung“ finden Sie am Ende der Stellenausschreibung. Sollte eine Onlinebewerbung nicht möglich sein, bitten wir um Verständnis, dass schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen leider nicht zurückgesandt werden können. Daher empfehlen wir Ihnen, keine Bewerbungsmappen zu verwenden und jegliche Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen. Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen im Rathaus Herr Elmar Meyer, Tel. 05276/989825, Frau Gudrun Krause, Tel. 05276/989811 oder Frau Christine Eckart, Tel. 05276/9898-35, zur Verfügung.