Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Personalentwicklung in einer dynamischen Stadtverwaltung.
- Unternehmen: Die Große Kreisstadt Mosbach bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt Mosbach und entwickle innovative Personalprojekte.
- Qualifikationen: Studienabschluss im Public Management oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Große Kreisstadt Mosbach sucht für die Abteilung Personal und Organisation eine Abteilungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Die fachliche, organisatorische und personelle Leitung und Steuerung der Abteilung Personal und Organisation mit aktuell 7 Kolleginnen und Kollegen.
- Organisatorische und personalrechtliche Verantwortung für rund 400 Mitarbeitende der Stadt Mosbach.
- Erstellung, Vollzug und Controlling des Personalhaushalts der Stadtverwaltung Mosbach.
- Strategische und operative Personalentwicklung.
- Bearbeitung komplexer und sensibler personalrechtlicher Fragestellungen von grundsätzlicher Bedeutung.
- Vertrauensvolle Beratung aller Mitarbeitenden auch in sensiblen personalrechtlichen Fällen.
- Initiierung und aktive Mitgestaltung strategischer Personalprojekte, z. B. im Arbeitgebermarketing, bei Digitalisierungsvorhaben oder im On‑ und Offboardingprozess.
- Fachbereichsübergreifende Weiterentwicklung effizienter Verwaltungsprozesse.
- Stellvertretende Leitung des Amtes für Zentrale Dienste und Steuerung.
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsposition mit strategischem Betätigungsfeld.
- Bezahlung bis Besoldungsgruppe A13 (gD) LBESG BW bzw. bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
- Über die üblichen Sozialleistungen hinaus Jobticket, Jobbike/Fahrradleasing, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Home‑Office‑Nutzung, vielfältige Gesundheitsangebote sowie freiwillige Zuschüsse zur betr. Altersvorsorge und zu Maßnahmen der Gesundheitsprävention.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im persönlichen und fachlichen Bereich werden gefördert.
Unsere Erwartungen
- Ein Studienabschluss für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Public Management) oder in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) / Angestelltenlehrgang II.
- Ein einschlägige und fundierte Berufs‑ und Leitungserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht.
- Hohes Maß an persönlicher und sozialer Kompetenz, sicheres Auftreten.
- Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Führungskompetenz.
- Verhandlungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen.
- Strategisches und vorausschauendes Denken sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Bewerbungsschluss: 15. Februar 2026
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online‑Jobportal. Für Fragen stehen Ihnen Herr Volk, Leiter des Amtes Zentrale Dienste und Steuerung, unter Tel. 06261/82‑212, sowie Herr Epp, stellvertretender Leiter der Abteilung Personal und Organisation, unter Tel. 06261/82‑208, gerne zur Verfügung.
Abteilungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Mosbach
Die Stadt Mosbach bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und umfangreichen Gesundheitsangeboten fördert die Stadt nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Sozialleistungen, die das Arbeiten in der öffentlichen Verwaltung besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Herausforderungen gemeistert haben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unser Online-Jobportal zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du den ersten Schritt gemacht hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Abteilungsleitung bist. Lass deine Leidenschaft für Personalmanagement durchscheinen!
Sei strukturiert!:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle eingehst. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Herausforderungen der Abteilung passen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Jobportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Mosbach vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Mosbach
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Mosbach und ihre Verwaltung verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die Struktur der Abteilung Personal und Organisation. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. So kannst du deine Eignung für die Abteilungsleitung unter Beweis stellen.
✨Vertraue auf deine Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da die Stelle fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe personalrechtliche Fragestellungen angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast. Das wird dir helfen, deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Abteilungsleitung ist eine hohe Kommunikationskompetenz gefragt. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auf Feedback einzugehen. Eine offene und kooperative Haltung wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
