Abwasserbehandlungstechniker*in bzw. -meister*in für die Hauptkläranlage (m/w/d)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Das Amt für Mobilität und Tiefbau der Stadt Münster betreibt vier Kläranlagen, ca. 100 Abwasserpumpwerke sowie 30 Regenüberlauf- und Regenklärbecken. Auf der Hauptkläranlage in Münster erfolgt derzeit eine umfangreiche Erweiterung und der Neubau einer 4. Reinigungsstufe (Mehrschichtfiltration und GAK‑Filtration). Verstärken Sie unser Team in der Fachstelle „Betrieb und Unterhaltung von Kläranlagen und Pumpwerken“!

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie koordinieren eigenverantwortlich die Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durch Fremdfirmen und stellen dabei die konsequente Einhaltung aller Arbeitsschutzvorgaben sicher.
• Innerhalb der Arbeitsgruppen koordinieren Sie die Aufgaben und Tätigkeiten effizient und unterstützen in der Ausbildung für Umwelttechnolog*innen – Abwasserbewirtschaftung.
• Durchführung von Vergaben, die Beschaffung und der Einsatz von Betriebsmitteln sowie die Vorhaltung von Ersatzteilen und Pflege des Instandhaltungsprogramms.
• Dokumentation der Betriebsdaten und Auswertung dieser, sowie die erforderlichen Nachweise gegenüber den Behörden.
• Mitwirkung an Umbaumaßnahmen und aktive Teilnahme an Projektgruppen.
• Bearbeitung von Störungen strukturiert und sicher sowie kontinuierliche Optimierung von Verfahrenseinheiten und Maschinen im Betrieb.
• Kontinuierliche Stellvertretung der/des 1. Abwassermeister*in.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung als Abwassermeister*in oder als staatlich geprüfte*r Techniker*in Fachrichtung Umweltschutztechnik oder eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit aktueller Weiterbildung.
• Tauglichkeit nach G26.2 (Tragen von Atemschutzgeräten) und Eignung zur Fremdrettung.
• Führerschein der Klasse B.

Ihre Kompetenzen

• Sehr gute Fachkenntnisse der Verfahren und Methoden der Abwasserreinigung.
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, selbständige und wirtschaftliche Handlungsweise.
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Betriebsabläufe.
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in gängigen Office-Anwendungen und Prozessleitsystemen.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft außerhalb der regulären Dienstzeiten.
• Idealerweise Ausbildereignung nach AEVO.

Unser Angebot

• Transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9b TVöD‑VKA, je nach Berufserfahrung 4.039,01 € – 5.313,37 € brutto (Vollzeit), dazu eine Jahressonderzahlung von 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen.
• Unterstützung mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie einem vergünstigten „JobTicket“ oder Fahrradleasing.
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten.
• Option auf Home-Office nach erfolgter Einarbeitung.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität sind willkommen. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen. Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.