Bauingenieur*innen / Architekt*innen im Bauinvestitionscontrolling (m/w/d)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Dezernat für Finanzen, Beteiligungen, Integration und Stiftungen zum , befristet bis voraussichtlich zum und in Teilzeit (je 19,5 Wochenstunden Tarifbeschäftigte bzw. je 20,5 Wochenstunden Beamt*innen) zwei Bauingenieur*innen / Architekt*innen im Bauinvestitionscontrolling (m/w/d).

Als interdisziplinäres Team im Bauinvestitionscontrolling unterstützen wir die wirtschaftliche Haushaltsführung städtischer Hochbaumaßnahmen. Wir identifizieren Kostenabweichungen, kommunizieren Ursachen und fördern nachhaltige Entscheidungen. Dabei achten wir auf eine ausgewogene Berücksichtigung von Bauanforderungen und steigern die Flächeneffizienz. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der städtischen Bauprojekte – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Teilzeitstellen sind befristet bis voraussichtlich zum zu besetzen. Für eine der beiden Stellen besteht voraussichtlich die Möglichkeit einer befristeten Weiterbeschäftigung.

Ihre Aufgaben

• Sie analysieren Machbarkeitsstudien und Planungen mit Blick auf mögliche bauliche Alternativen.
• Zu Hochbauprojekten im Stadtkonzern fertigen Sie baufachliche Stellungnahmen für den Verwaltungsvorstand und die politischen Gremien an.
• Sie bewerten bauliche Lösungen sowohl qualitativ als auch quantitativ, unter anderem hinsichtlich ihrer Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Flächeneffizienz. Hierzu ziehen Sie externe und interne Benchmarks heran.
• Kommunikationsprozesse zwischen Projektbeteiligten, dem Verwaltungsvorstand und der Politik werden von Ihnen konzipiert und durchgeführt.
• Sie vertreten das Bauinvestitionscontrolling als baufachliche*r Expert*in in unterschiedlichen Kommissionen.

Um die Themengebiete noch besser kennenzulernen, können Sie uns auch persönlich kontaktieren – melden Sie sich dazu gerne bei Hendrik Gräwer (0251/492 - 7026).

Ihr Profil

• Sie qualifizieren sich durch ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erforderlich für Beamt*innen im bautechnischen Dienst: Sie sind bereits auf Lebenszeit verbeamtet.
• Ergänzend zu Ihrem Studienabschluss haben Sie möglichst eine zweijährige einschlägige praktische Erfahrung erworben, idealerweise im Hochbau, Controlling und / oder der Projektarbeit.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen

• Sie entwickeln gerne innovative bauliche Lösungen, besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und handeln lösungsorientiert.
• Als durchsetzungsstarke Persönlichkeit zeichnet Sie eine klare Kommunikation und sicheres Auftreten aus. In diesem Zusammenhang sind zudem Deutschkenntnisse entsprechend dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) erforderlich.
• Wir freuen uns, wenn Sie bereits Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen haben.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet je nach Berufserfahrung 2.425 € - 3.450 € brutto (Teilzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Sofern Sie zum Zeitpunkt der Einstellung noch keine zweijährige einschlägige praktische Erfahrung haben, erhalten Sie bis zum Erreichen dieser ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 des TVöD, das bedeutet in Teilzeit 2.334 € bis 3.163 € brutto monatlich. Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Für sie ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A12 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
• Work-Life-Balance: Durch Home‑Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
• Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem engagierten interdisziplinären Team, das neue Ideen und Ansätze schätzt und fördert.
• Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Carolin Schröer vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 07).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum über unseren Online‑Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter.