Sachbearbeiter*in in der Fachstelle Digitale Bildung (m/w/d)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Schule und Weiterbildung zum 01.02.2027, unbefristet und in Vollzeit eine*n Sachbearbeiter*in in der Fachstelle Digitale Bildung (m/w/d).

Münster ist als Bildungsstadt geprägt von einer vielfältigen Schullandschaft mit 86 Schulen verschiedener Schulformen. Als Schulträger ist das Amt für Schule und Weiterbildung verantwortlich für den Bau, die Ausstattung und die Verwaltung der Schulen. In der Fachstelle Digitale Bildung werden alle Ausstattungsfragen im Bereich der Digitalisierung von Schulen wahrgenommen. Sie koordinieren die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung im Hinblick auf digital gestütztes Lehren und Lernen, um die Zukunftsfähigkeit der Schulen zu erhalten. In dieser Position wirken Sie unter anderem an der Medienentwicklungsplanung für Präsentationstechnik, einschließlich der Umsetzung des zu erwartenden Förderprogramms „DigitalPakt 2.0“ mit.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Medienentwicklungsplanung der Schulen und sind hierbei insbesondere für die Präsentationstechnik verantwortlich.
• Die Ausschreibung, die Kommunikation mit den Bieter*innen und die anschließende Umsetzung der Präsentationstechnik liegen einschließlich der Rechnungsbearbeitung in Ihrer Verantwortung.
• Im Rahmen des zu erwartenden Förderprogramms „DigitalPakt 2.0“ übernehmen Sie die vollständige Abwicklung des Förderprogramms (Beantragung, Berichterstattung, Mittelnachweise) sowie die Kommunikation mit dem*der Fördermittelgeber*in.
• Sie stimmen sich mit IT-Dienstleister*innen zu Projekten und Anfragen ab, um eine reibungslose IT-Versorgung in den Schulen sicherzustellen.
• Sie betreuen und bearbeiten Projekte, die den Service der IT-Koordination oder das Amt betreffen.
• Durch Recherchen aktualisieren Sie ständig Ihre Kenntnisse zu zukünftigen Technologien im Rahmen der Digitalisierung im schulischen Kontext.
• Sie kommunizieren vielfältig an den Schnittstellen zu anderen Ämtern und externen Firmen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digitalisierung, Medienpädagogik oder BWL und konnten im Anschluss an Ihr Studium eine mindestens zweijährige adäquate Berufserfahrung sammeln.
• Alternativ haben Sie die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt erworben, den Verwaltungslehrgang II abgeschlossen oder verfügen über ein im Hinblick auf den Aufgabenbereich förderliches abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. FH).
• Im Anschluss an den Erwerb der jeweiligen Qualifikation haben Sie jeweils eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich, vorzugsweise im schulischen Kontext, gesammelt.
• Bewerbungen von Beamt*innen sind nur außerhalb der Probezeit möglich. Beamt*innen mit einem Studium der Verwaltungsinformatik können sich auch ohne Berufserfahrung und in der Probezeit bewerben.
• Erfahrungen in der Erstellung und Abwicklung von Ausschreibungen und Verhandlungsvergaben sind von Vorteil.
• Idealerweise verfügen Sie zudem über Kenntnisse im Bereich der Präsentationstechnik, insbesondere in der Licht- und Audiotechnik.

Ihre Kompetenzen:

• Sie sind eine kooperationsfreudige, kommunikationsstarke und digital affine Persönlichkeit und überzeugen durch ein sicheres Auftreten.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich in hohem Maße durch Eigenständigkeit und Organisationsfähigkeit aus.
• Es ist Ihnen ein großes Anliegen, die Medienentwicklungsplanung an den Schulen im digitalen Kontext voranzubringen.
• Sie interessieren sich für den Einsatz digitaler Medien im schulischen Kontext.
• Sie arbeiten gerne in einem kommunikativen, digital aufgeschlossenen und kulturell offenen Team.

Unser Angebot:

• Transparente Bezahlung: Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung zwischen 4.669 und 6.326 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Für sie ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bewertet.
• Gestaltungsspielraum: Sie haben die Möglichkeit, in einem agilen Arbeitsumfeld die digitale Bildung aktiv mitzugestalten.
• Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen wir Ihnen eine zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
• Onboarding und Weiterbildung: Sie erhalten eine individuelle Einarbeitung, um Ihren Start bei uns bestmöglich zu gestalten. Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie zudem mit zahlreichen fachlichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen. Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Carolin Schröer vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 07, E-Mail: SchroeerC(at)stadt-muenster.de).