Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Personalverwaltung von morgen mit innovativen SAP-HCM-Lösungen.
- Unternehmen: citeq, ein wichtiger IT-Partner der Stadt Münster.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der öffentlichen Verwaltung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder IT-Ausbildung mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55530 - 67870 € pro Jahr.
Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!
Wir suchen für die citeq zum 07.10.2026, unbefristet und in Vollzeit eine*n SAP HCM-Experte*in (w/m/d). Gestalten Sie die digitale Personalverwaltung von morgen! Als starker IT-Partner unterstützt die citeq zahlreiche Kommunen in NRW dabei, ihre Personalwirtschaft mit SAP-HCM effizient und zukunftsfähig zu gestalten.
In Ihrer neuen Funktion entwickeln Sie moderne SAP-HCM-Lösungen weiter, treiben innovative Projekte wie die Einführung von Self-Services für Mitarbeitende voran und leisten einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie koordinieren die strategische Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen SAP-HCM-Komponenten wie z.B. Organisationsmanagement, Personalkostenplanung- und Steuerung, Reisekostenabrechnung oder Versorgungsadministration.
- Sie klären Grundsatz-, Customizing- und Konfigurationsfragen mit fachübergreifender Bedeutung und entwickeln Schnittstellen zwischen den Komponenten und zu den weiteren Teilteams.
- Sie sind die zentrale fachliche Ansprechperson im Teilteam Komponenten.
- Sie beraten die Anwender*innen zu verschiedenen SAP-HCM-Komponenten, koordinieren den Support im Teilteam und übernehmen die Anwendungsbetreuung sowie -entwicklung im 2nd- und 3rd-Level-Support.
- Sie analysieren und bearbeiten komplexe Fragestellungen im Problem- und Changemanagement und sorgen für eine nachhaltige Optimierung der eingesetzten Anwendungen und Prozesse.
- Sie koordinieren und organisieren Projekte – beispielsweise bei der Einführung neuer SAP-Komponenten, funktionaler Erweiterungen sowie Software- und Datenmigrationen – und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung.
Ihr Profil:
- Sie qualifizieren sich mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder Verwaltungsinformatik.
- Alternativ verfügen Sie über eine IT-Ausbildung z.B. als Fachinformatiker*in oder IT-Systemkaufmann/Systemkauffrau oder eine abgeschlossene Fortbildung als Bachelor Professional in IT (ehem. Operative Professional) (IHK).
- Oder eine kaufmännische Ausbildung oder die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt.
- Sie können eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich vorweisen.
Ihre Kompetenzen:
- Sie verfügen über fundierte SAP-Kenntnisse, idealerweise im Bereich der personalwirtschaftlichen Komponenten.
- Kenntnisse in der ABAP-Programmierung sowie der SAP Business Technology Platform (SAP BTP) sind wünschenswert.
- Sie bringen Erfahrung in der Koordination und Organisation von Projekten mit und behalten auch bei komplexen Vorhaben den Überblick.
- Sie kommunizieren adressatengerecht und beraten Anwender*innen sowie Fachbereiche kompetent zu SAP-HCM-Anwendungen.
- Sie gestalten Veränderungen aktiv mit und entwickeln die SAP-HCM-Landschaft kontinuierlich weiter.
Unser Angebot:
- Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.850 € - 6.900 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
- Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
- Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen bei der Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft ein und treiben Sie innovative Lösungen voran.
- Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen.
- Mobilität: Unterstützung mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen. Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.09.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager.
SAP HCM-Experte*in (w/m/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Münster
Die Stadt Münster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fortbildungsangebote. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt fördert die Stadt eine inklusive Kultur, in der alle Mitarbeitenden geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen und einem nachhaltigen Mobilitätsangebot, was die Arbeit in der Abteilung Außendienste besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM-Experte*in (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stadtverwaltung Münster bewerben
Viele Unternehmen, wie Stadtverwaltung Münster, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM-Experte*in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stadtverwaltung Münster und die ausgeschriebene Position SAP HCM-Experte*in (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Münster vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stadtverwaltung Münster an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
