Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Abrechnungen und digitale Daten im Brandschutzteam.
- Unternehmen: Stadt Neu-Anspach, ein moderner Arbeitgeber mit ca. 190 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sicherer Teilzeitarbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitskultur in deiner Stadt aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und PC-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37488 - 45000 € pro Jahr.
Die Stadt Neu-Anspach im Hochtaunuskreis ist mit ca. 15.000 Einwohnern eine moderne aufgeschlossene Stadt. Die Stadtverwaltung, einschließlich des Baubetriebshofes, den fünf Kindertagesstätten und weiteren verschiedenen Einrichtungen zählt mit ca. 190 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Stadt. Unser Team im Brandschutz ist interkommunal zuständig für die Kommunen Neu-Anspach, Usingen und Grävenwiesbach sowie für das IKZ Technikzentrum Hochtaunus Nord. Für das Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und aktive Verstärkung.
Aufgabenschwerpunkte sind:
- Abrechnung der Aufwandsentschädigungen für die Feuerwehreinsatzkräfte
- Gebührenabrechnung der Hilfeleistungseinsätze
- Prüfung und Bearbeitung von Veranstaltungsanmeldungen
- Abrechnen der Brandsicherheitsdienste für Veranstaltungen
- Digitale Rechnungsbearbeitung
- Beschaffung von Ausrüstung und Gerätschaften
- Digitale Datenpflege
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung
- Sicherer Umgang mit dem PC und den Microsoft Office Standardanwendungen
- Erfahrung mit dem Programm Drägerware.ZMS FLORIX Hessen ist von Vorteil
- Kenntnisse im Feuerwehrwesen und des Hess. Brand- und Katastrophenschutzgesetzes
- Interesse an der Verwaltungs-Digitalisierung
- Strukturiertes Arbeiten
- Fahrerlaubnis Klasse B
Wir bieten:
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis, Teilzeitarbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit guter technischer und ergonomischer Ausstattung
- Ein aufgeschlossenes, fachlich kompetentes und engagiertes Team
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD/VKA)
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Qualifizierungsmanagement für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung
- Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Zeitgutschrift von jeweils ½ Tag für Geburtstag und Faschingsdienstag
- Leistungsprämie nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA)
- Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 100 € im Monat
- Wahrung der Arbeitssicherheitsvorgaben und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Die Stadt Neu-Anspach fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerberportal auf www.neu-anspach.de/Job-Karriere oder senden Sie uns Ihre Bewerbung an: Magistrat der Stadt Neu-Anspach Leistungsbereich Personalsteuerung Bahnhofstraße 26, 61267 Neu-Anspach bewerbung@neu-anspach.de
Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, ausschließlich für das Auswahlverfahren ein.
Mitarbeiter Brandschutz (m/w/d) - 20 Wochenstunden Arbeitgeber: Stadtverwaltung Neu-Anspach
Die Stadt Neu-Anspach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und umfangreichen Sozialleistungen fördert die Stadt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem werden individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team geboten, was die persönliche und fachliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Neu-Anspach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Brandschutz (m/w/d) - 20 Wochenstunden erhalten könnten
✨Community Engagement
Mach dich aktiv in deiner Gemeinde bemerkbar! Engagiere dich in den lokalen Sicherheits- und Katastrophenschutzveranstaltungen oder Informationsabenden. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dich bei Stadtverwaltung Neu-Anspach unterstützen könnten.
✨Networking mit Profis
Besuche Messen oder Fachseminare zur Feuerwehr und zum Katastrophenschutz. Gerade in diesem Bereich ist der persönliche Kontakt oft entscheidend. Dort kannst du mit erfahrenen Fachleuten sprechen, die dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar über aktuelle Stellen bei Stadtverwaltung Neu-Anspach informieren!
✨Flexibilität zeigen
Als Teilzeitkraft in diesem Bereich ist Flexibilität Gold wert. Sei offen für verschiedene Schichten oder Einsätze, die dir angeboten werden. Das zeigt deinen Willen, dich einzubringen und kann dir helfen, schneller Fuß zu fassen.
✨Nutze unsere Plattform
Vergiss nicht, dich über unsere Website auf die Stelle bei Stadtverwaltung Neu-Anspach zu bewerben! Dort findest du nicht nur passende Angebote, sondern auch nützliche Tipps, um dich optimal auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Brandschutz (m/w/d) - 20 Wochenstunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Engagement!:Im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz ist Leidenschaft für die Sache super wichtig. Teile in deinem Anschreiben deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ehrenamtliche Erfahrungen oder Teilnahme an Rettungsdiensten? Das sollte unbedingt rein!
Relevant ist alles!:Verpass nicht, deine relevanten Qualifikationen und Ausbildungszertifikate detailliert aufzulisten. Wenn du besondere Schulungen zum Thema Brandschutz oder Erste Hilfe hast, gib das an! Arbeitgeber im Katastrophenschutz wollen sehen, dass du darauf vorbereitet bist.
Flexibilität ist gefragt:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du in deinem Lebenslauf klar angeben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist. Das hilft uns bei der Planung und zeigt, dass du ernsthaft an der Stelle interessiert bist!
Persönliche Note:Ein persönliches Anschreiben macht dich sympathisch. Erzähl uns, warum du gerade bei Stadtverwaltung Neu-Anspach arbeiten möchtest. Hast du das Team vielleicht schon mal bei einem Einsatz erlebt oder hörte von uns durch Freunde? Das kann einen tollen ersten Eindruck hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Neu-Anspach vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz wird oft nach deiner Reaktion in realistischen Notfallsituationen gefragt. Überlege dir vorher ein paar Beispiele, um zu zeigen, wie du in stressigen Situationen Entscheidungsfähigkeiten zeigst und was dein Handeln prägt.
✨Kenntnis der Einsatzmittel auffrischen
Mach dich mit den spezifischen Einsatzmitteln und -techniken vertraut, die in der Feuerwehr verwendet werden. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten oder deine eigenen Erfahrungen zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung!
✨Motivation für Teilzeitarbeit überzeugen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sollte dein Interesse und deine Motivation klar rüberkommen. Warum möchtest du in Teilzeit im Feuerwehr-Katastrophenschutz arbeiten? Bereite dir eine Antwort vor, die deine Leidenschaft und dein Engagement für die Sicherheit der Gemeinschaft unterstreicht.
✨Teamarbeit im Fokus
Teamarbeit ist im Feuerwehrdienst entscheidend. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt dem Interviewer, dass du nicht nur die fachlichen Fähigkeiten hast, sondern auch in der Lage bist, gut im Team zu agieren!
