Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Bauprojekte im Hoch- und Tiefbau und übernehme Verantwortung.
- Unternehmen: Krisensicherer Arbeitgeber mit einem motivierten Team und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Team mit tollen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker/in und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit.
Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit viel Raum zur Gestaltung in einem krisensicheren Umfeld.
Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung – persönlich wie fachlich.
Wir bieten eine vielseitige verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine abwechslungsreiche und krisensichere Beschäftigung mit attraktiver zusätzlicher Altersvorsorge.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Mitarbeit in den Bereichen Hoch- und Tiefbau
- Mitwirkung bei der Planung von Maßnahmen und Projekten
- Selbständige Betreuung und Abwicklung der verschiedenen Maßnahmen
- Ausschreibungsverfahren nach VOB
- Auftragsvergabe von Reparatur- und Wartungsarbeiten
- Verwaltung des (Grün-) Flächenmanagements
- Verwaltung der städtischen Schließanlagen
Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker/in bzw. vergleichbarer Fachausbildung.
Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise auch im Bereich CAD.
Eigenständigkeit, Engagement, Flexibilität und die Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team und dem Blick über den Tellerrand.
Techniker/in für die Bereiche Hoch- und Tiefbau (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Neuenbürg
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die individuelle Betreuung von Kindern im Alter von 6 bis 10 Jahren im Mittelpunkt steht. Unsere offene und freundliche Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um Ihre Fähigkeiten in der Kindererziehung weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für das Wohl der Kinder einsetzt.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Neuenbürg Recruiting-Team
