Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt und manage den Fuhrpark für die Stadt Neuss.
- Unternehmen: Stadt Neuss, ein moderner Arbeitgeber mit einem wertschätzenden Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und 50% Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: E-Learning und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Grünanlagen der Stadt und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Meister*in oder Techniker*in im Kfz- oder Landmaschinentechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*innen und Besucher*innen ein lebenswertes, modernes und zukunftsorientiertes Umfeld mit zahlreichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer umfassenden Infrastruktur.
Der städtische Eigenbetrieb »Stadtgrün Neuss« (SGN) kümmert sich mit etwa 150 Mitarbeitenden um die Unterhaltung und Pflege der öffentlichen Grünanlagen der Stadt Neuss.
Aufgaben:
- Unterhaltung, Wartung und Prüfung von Fahrzeugen, Anhängern, Groß- und Spezialmaschinen
- Fuhrpark- und Kleinmaschinenmanagement
- Standortmanagement
- Lager- und Materialwirtschaft
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister*in oder Techniker*in im Bereich Kfz- oder Landmaschinentechnik oder -mechatronik
- Führerschein der Klasse C oder C/E ist wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im Werkstattbetrieb und Fuhrparkmanagement
- Erfahrung in der Leitung und Führung von Werkstattteams
- Kenntnisse im Arbeitsschutzrecht (z. B. DGUV-Vorschriften)
- Sicherer Umgang mit digitalen Werkstattmanagement- und Dokumentationssystemen
- Erfahrung im Schadens- und Versicherungsmanagement
- Kommunikations- und Organisationsstärke
- Servicebewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Wir bieten:
- Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
- E-Learning, Fortbildungen & individuelle Entwicklung
- 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Team-Events & Kinderbetreuungsangebote
- Ein wertschätzendes Umfeld, das Eigeninitiative fordert
Vielfalt zählt! Wir fördern aktiv Chancengleichheit. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (gemäß LGG NRW).
