Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Kita mit einem engagierten Team und gestalte die Zukunft der Kinder.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Neustadt an der Weinstraße – ein sicherer Arbeitgeber mit über 1.400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Aufstiegschancen und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer Bewegungskita und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßESTADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßE
Neustadt steht für Demokratie und Freiheit. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und zuverlässige Dienstleisterin für die Stadt und ihre Bürger\*innen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir immer neue engagierte und neugierige Kolleg\\*innen, die Freude daran haben, die Stadt mitzugestalten und durch ihre Arbeit den Einwohner\\*innen optimalen Service zu bieten.
Mit ihren 16 Kinderbetreuungseinrichtungen bietet die Stadt Neustadt an der Weinstraße einen absolut krisensicheren Arbeitsplatz, eine große Auswahl an pädagogischen Schwerpunkten, vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine ganze Reihe weiterer Vorteile. Schritt für Schritt können Sie sich bei uns entwickeln und vorwärtskommen. Unter unserem großen Dach finden Sie immer die Aufgabe, die zu Ihnen und Ihrem Lebensabschnitt passt. Auch Auszubildende haben beste Chancen dauerhaft übernommen zu werden.
Lust auf einen Job, in dem Sie so viel mehr bekommen als nur Ihren monatlichen Lohn, bei einem der größten Arbeitgeber der Region mit über 1.400 Mitarbeiter\\*innen?
In der Abteilung Kinderbetreuung im Fachbereich Familie, Jugend und Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:
Vertragsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: Entgeltgruppe S 13 TVöD
Die Kita Duttweiler – Gemeinsam in Bewegung wachsen
Unsere Kindertagesstätte umfasst zwei Gruppen mit jeweils 25 Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt. Die Einrichtung befindet sich in einem ehemaligen Schulgebäude mitten im Ortskern von Duttweiler in einem verkehrsberuhigten Bereich. Seit 2019 sind wir qualifizierte Bewegungskita und setzen einen besonderen Schwerpunkt auf Bewegung und Psychomotorik als Grundlage kindlicher Entwicklung.
Grundlage unserer pädagogischen Arbeit sind die Bildungs- und Erziehungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz. Eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer täglichen Arbeit.
Im Mittelpunkt steht die ganzheitliche Entwicklung der Kinder durch Bewegung und Psychomotorik. Kinder lernen in, mit und durch Bewegung. Durch Freispiele, psychomotorische Angebote und bewegungsorientierte Projekte sammeln die Kinder vielfältige Sinnes- und Bewegungserfahrungen, stärken ihr Selbstvertrauen und setzen sich aktiv mit ihrer Umwelt auseinander.
Unsere Öffnungszeiten sind montags bis freitags von 07:30 Uhr bis 16:30 Uhr.
Ihre Rolle als Leitung:
Die Leitungsfreistellung erfolgt entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Landes Rheinland-Pfalz. Dadurch vereint die Stelle Leitungsverantwortung mit regelmäßiger pädagogischer Arbeit im Gruppendienst. Die enge Verbindung von Führungsaufgaben und pädagogischer Praxis ist ein wesentlicher Bestandteil dieser verantwortungsvollen Tätigkeit.
Ihr Tätigkeitsbereich:
- Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung der Kita mit derzeit 12 Mitarbeitenden (pädagogisches Personal, Auszubildende und Küchenkräfte)
- Pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
- Führung, Begleitung und Unterstützung des pädagogischen Teams
- Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern und Träger
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption auf Basis des offenen Konzepts und partizipativen Leitbilds
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger, der pädagogischen Fachberatung sowie weiteren unterstützenden Diensten
Ihr Profil/Qualifikation:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung gemäß Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz (07.02.2024)
- Anerkannte leitungsspezifische Qualifikation oder die Bereitschaft, diese innerhalb der ersten beiden Jahre der Tätigkeit zu erwerben (In diesem Fall erfolgt die Aufgabenübertragung zunächst kommissarisch)
- Berufserfahrung in Kindertagesstätten, idealerweise mit Leitungserfahrung kann von Vorteil sein
- Führungskompetenz, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
- Wertschätzende und reflektierte Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
- Identifikation mit einem bewegungsorientierten und ganzheitlichen pädagogischen Ansatz
Wir bieten:
- ein engagiertes und aufgeschlossenes Team
- eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit und Gestaltungsspielraum innerhalb einer etablierten Bewegungskita
- eine fachliche Begleitung durch den Träger und die Fachberatung
- trägerinterne Vertretungskräfte und Fachveranstaltungen zur Vernetzung
- einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- ein Vorteilsportal mit vergünstigten Angeboten namhafter Hersteller aus allen relevanten Lebensbereichen
- die Möglichkeit eines bezuschussten Jobtickets (als Deutschlandticket) sowie vom Jobradangebot zu profitieren
Einen Einblick in die Konzeption unserer Kindertagesstätte Duttweiler erhalten Sie über das Infoportal von Webkita (kinderbetreuung.neustadt.eu).
Weitere Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen gerne die Abteilungsleitung Kinderbetreuung Frau Datzer (Tel. 06321/855 1633).
Bei Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, benötigen wir einen Nachweis über die Immunität gegen Masern.
Bei gleicher Eignung werden die Vorgaben des SGB IX beachtet.
Interessierte Personen bewerben sich bitte mit aussagefähigen Unterlagen bis spätestens 15. August 2026 über unser Onlineportal.
Leitung (m/w/d) der kommunalen Kindertagesstätte Duttweiler Arbeitgeber: Stadtverwaltung Neustadt
Die Stadtverwaltung Neustadt an der Weinstraße ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer modernen und dynamischen Umgebung bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter ext{*}innen. Mit einem engagierten Team und einem besonderen Fokus auf Bewegung und Psychomotorik in der Kita Duttweiler fördern wir eine wertschätzende und kreative Arbeitsatmosphäre, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zur positiven Entwicklung der Kinder und der Gemeinschaft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) der kommunalen Kindertagesstätte Duttweiler erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadtverwaltung Neustadt
Wenn du auf der Website von Stadtverwaltung Neustadt stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) der kommunalen Kindertagesstätte Duttweiler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadtverwaltung Neustadt erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Neustadt vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
