Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kindertagesstätte und gestalte ein inspirierendes Umfeld für Kinder.
- Unternehmen: Stadt Nidda, ein TOP-Arbeitgeber mit einem offenen und hilfsbereiten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, faire Bezahlung, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Rund 300 Mitarbeiter/innen sorgen als Dienstleister für knapp 18.000 Bürger/innen sowie für Gäste unserer schönen Stadt. Unser Ziel ist es, ein gesundes Zuhause für unsere Bevölkerung zu schaffen, in dem sie sich lebenslang wohlfühlt. Dies können wir nur meistern, wenn wir als TOP-Arbeitgeberin vorangehen und ebenfalls ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen.
Die Stadt Nidda hat viel zu bieten - natürlich auch als Arbeitgeberin! Bei uns ist Abwechslung garantiert: Unsere Kitas sind Orte, an denen Kinder Orientierung, Unterstützung und Förderung erfahren. Sie sollen ein Ort der Entwicklung, des Miteinanders und des Wohlfühlens sein, an dem Kinder als Entdecker/innen und Erforscher/innen ihrer Umwelt verstanden werden. Als Leitung gestaltest Du diesen Ort maßgeblich mit – pädagogisch, organisatorisch und als Vorbild für Dein Team.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Pädagogisch und organisatorisch führst Du die Kindertagesstätte eigenverantwortlich nach den gesetzlichen Bestimmungen und den Vorgaben des Trägers.
- Du arbeitest auf Basis des HBEP (Hessischer Bildungs- und Erziehungsplan) und des HKJGB (Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch).
- Die Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden der Kindertagesstätte liegt in Deiner Hand.
- Die pädagogische Konzeption der Einrichtung wird von Dir federführend erstellt, ausgerichtet und weiterentwickelt.
- Gruppenübergreifende Projektangebote für die Kinder planst, organisierst und strukturierst Du eigenständig.
- Mit dem Elternbeirat arbeitest Du vertrauensvoll zusammen.
Du passt zu uns, wenn Du...
- über eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder einen Hochschulabschluss der Fachrichtung Erziehungswissenschaft mit den Schwerpunkten Förderung, Bildung und Erziehung in der Kindheit oder einen gleichwertigen Fachhochschulabschluss verfügst.
- idealerweise eine Führungskräftefortbildung absolviert hast.
- mehrjährige Erfahrungen in der Betreuungsarbeit einer Kindertageseinrichtung vorweisen kannst.
- Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit besitzt.
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von Kindern von 0 - 6 Jahren hast.
- Sozialkompetenz und Fähigkeit zum Konfliktmanagement zu Deinen Stärken zählst.
- Dich mit den Zielsetzungen, Rahmenkonzepten und dem Qualitätsmanagement des Trägers identifizierst.
- Interkulturelle Kompetenz mitbringst.
Das ist uns sehr wichtig
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unser Miteinander und den Umgang mit unseren Dienstleistern und Bürger/innen. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Durch die Entwicklungsgeschwindigkeit und die unterschiedlichen Projekte bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst und Deine Prozesse auch hinterfragen kannst.
Du entscheidest Dich für die Stadt Nidda, weil...
- wir ein offenes, hilfsbereites Team sind.
- wir Dir eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit bieten.
- wir uns für das Allgemeinwohl einsetzen und eine nachhaltige und lebenswerte Umwelt schaffen wollen.
- wir einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine faire Bezahlung nach Entgeltgruppe S 13 TVöD bieten (bei mehr als 70 tatsächlich betreuten Kindern in der Einrichtung ist eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD möglich).
- wir eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „Weihnachtsgeld“) und ein Leistungsentgelt gewähren.
- wir viele Arbeitnehmervorteile anbieten wie z.B. Arbeitgeberzuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge, die Möglichkeit zum Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung und Zuschüsse zur Gesundheitsprävention durch Präventionskurse, Bezuschussungen von Beiträgen für Mitgliedschaften im Fitnessstudio oder Eintrittskarten für das Stadtbad.
- wir attraktive Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Gesundheitskurse ermöglichen.
- wir neben dem tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen) einen Tag Zusatzurlaub on top gewähren.
- Du bei uns Ansprüche auf eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge erwirbst.
- Deine Überstunden in Freizeit abgegolten werden.
- wir ein großzügiges Fortbildungsbudget haben und Deine persönliche Entwicklung stärken möchten.
So geht es weiter
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners Michael Obleser. Wir lernen uns in einem Vorstellungsgespräch persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Dein Start bei uns
Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst Du unsere Abläufe lernen. Viele Fragen kannst Du sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Gleiches gilt für aktive Einsatzkräfte bei den Freiwilligen Feuerwehren, die zur Verstärkung unserer Tagesalarmbereitschaft herangezogen werden können.
Mit der Abgabe Deiner Bewerbung willigst Du in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Deine Bewerbungsunterlagen werden drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 26.06.2026. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!
Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Kleeblatt in Nidda, Ludwigstraße Arbeitgeber: Stadtverwaltung Nidda
Die Stadt Nidda bietet als Arbeitgeberin ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Offenheit großgeschrieben werden. Mit unbefristeten Anstellungen, attraktiven Zusatzleistungen wie einem Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter/innen. Zudem sorgt die abwechslungsreiche Arbeit in der Kindertagesstätte Kleeblatt dafür, dass jeder Tag neue Herausforderungen und Chancen zur Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Kleeblatt in Nidda, Ludwigstraße erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Stadt Nidda und die Kindertagesstätte Kleeblatt. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Kita wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Kleeblatt in Nidda, Ludwigstraße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich online!:Nutze unbedingt unseren Online-Bewerbungsprozess über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Nidda vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Stadt Nidda
Mach dich mit den Werten und Zielen der Stadt Nidda vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung eines gesunden und unterstützenden Umfelds für Kinder verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder Konfliktmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Stadt Nidda sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich geeignet ist, sondern auch gut ins Team passt und Freude am Umgang mit Menschen hat.
