Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und fördere die Entwicklung der Kinder in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Engagierte Stadt Niedenstein mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, tarifliche Bezahlung und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
ZEIT FÜR ETWAS NEUES? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Eine Kita-Leitung (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Pädagogische und organisatorische Gesamtleitung der Kindertagesstätte
- Betreuung und Begleitung der Kinder durch den Kita Alltag
- Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des pädagogischen Teams
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Dienst- und Urlaubsplanung sowie Personaleinsatzplanung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und externen Institutionen
- Planung und Durchführung von Teamgesprächen, Elternabenden und Entwicklungsgesprächen
- Budgetverantwortung und administrative Tätigkeiten
- Förderung einer positiven und wertschätzenden Team- und Einrichtungskultur
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) und/oder abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise mit Leitungserfahrung
- Führungskompetenz und Organisationsgeschick
- Einen zuverlässigen und liebevollen Umgang mit den Kindern
- Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder
- Sicherer Umgang mit administrativen Aufgaben und digitalen Anwendungen
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Eine unbefristete Stelle in Vollzeit
- Bezahlung nach Tarif (TVöD Sozial- und Erziehungsdienst) sowie Zusatzversorgungsleistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
- Die Möglichkeit des E-Bike-Leasings
Bewerbung: Wenn Sie Interesse haben, Teil unseres Teams zu werden, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 30.06.2026 per E-Mail an info@niedenstein.de oder postalisch an: Magistrat der Stadt Niedenstein, Obertor 8, 34305 Niedenstein.
Die Stadt Niedenstein ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir ermutigen Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/innen auch Gleichgestelle im Sinne des §2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
www.niedenstein.de
Kita leitung (m/w/d). Arbeitgeber: Stadtverwaltung Niedenstein
Die Stadt Niedenstein bietet als Arbeitgeber eine unbefristete Vollzeitstelle mit tariflicher Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge und E-Bike-Leasing. Unsere wertschätzende Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir ein engagiertes und kooperatives Arbeitsumfeld schaffen, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für die individuelle Entwicklung von Kindern einsetzt und eng mit Eltern sowie externen Institutionen zusammenarbeitet.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Niedenstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita leitung (m/w/d). erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Kita verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unsere Einrichtung und das Team.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Veranstaltungen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilen, die deine Eignung und dein Engagement unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita leitung (m/w/d). mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Kita-Leitung brennst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im pädagogischen Bereich zu berichten. Besonders wichtig sind uns deine Führungskompetenzen und wie du das Team motivierst. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Niedenstein vorbereitet
✨Verstehe die pädagogische Philosophie
Mach dich mit der pädagogischen Konzeption der Einrichtung vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Ansätze dazu passen und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die individuelle Entwicklung der Kinder fördern möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und Organisationsgeschick gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Kita-Leitung verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern wichtig ist, solltest du betonen, wie du ein positives Teamklima förderst. Bereite Ideen vor, wie du Teamgespräche und Elternabende gestalten würdest, um eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung des Teams oder zur Zusammenarbeit mit externen Institutionen sind hier besonders relevant.
