Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Unternehmen: Engagierte Kita mit einem wertschätzenden Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, tarifliche Bezahlung und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird gefördert, Bewerbungen von Vielfalt sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Ihre Aufgabenschwerpunkte:- Unterstützung bei der pädagogischen und organisatorischen Gesamtleitung der Kindertagesstätte
- Betreuung und Begleitung der Kinder durch den Kita Alltag
- Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder
- Mitwirkung bei der Führung, Motivation und Weiterentwicklung des pädagogischen Teams
- Beteiligung an der Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Unterstützung bei der Dienst- und Urlaubsplanung sowie bei der Personaleinsatzplanung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und externen Institutionen
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Teamgesprächen, Elternabenden und Entwicklungsgesprächen
- Budgetverantwortung und administrative Tätigkeiten
- Förderung einer positiven und wertschätzenden Team- und Einrichtungskultur
- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
- Führungskompetenz und Organisationsgeschick
- Einen zuverlässigen und liebevollen Umgang mit den Kindern
- Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder
- Sicherer Umgang mit administrativen Aufgaben und digitalen Anwendungen
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Eine unbefristete Stelle in Teil- oder Vollzeit
- Bezahlung nach Tarif (TVöD Sozial- und Erziehungsdienst) sowie Zusatzversorgungsleistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
- Die Möglichkeit des E-Bike-Leasings
Wenn Sie Interesse haben, Teil unseres Teams zu werden, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 30.06.2026 per E-Mail an info@niedenstein.de oder postalisch an: Magistrat der Stadt Niedenstein, Obertor 8, 34305 Niedenstein.
Die Stadt Niedenstein ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir ermutigen Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/innen auch Gleichgestelle im Sinne des §2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Niedenstein
Die Stadt Niedenstein bietet als Arbeitgeber eine unbefristete Stelle in einer wertschätzenden und kooperativen Arbeitsumgebung, die auf die individuelle Entwicklung der Kinder und die Förderung des pädagogischen Teams fokussiert ist. Mit attraktiven Tarifvergütungen, Zusatzleistungen zur Altersvorsorge und der Möglichkeit des E-Bike-Leasings unterstützt die Stadt ihre Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entfaltung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer positiven Kita-Kultur mitzuwirken und sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Niedenstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Kita-Leitung interessierst, zögere nicht, direkt mit der Kita in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Einrichtung und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Kita arbeitet oder dort war – persönliche Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogische Konzeption der Kita und über aktuelle Themen im Bereich der frühkindlichen Bildung. Zeige, dass du engagiert bist und eine klare Vision für die Entwicklung der Kinder hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält und du die neuesten Informationen zur Stelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als stellvertretende Kita-Leitung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Niedenstein vorbereitet
✨Verstehe die pädagogische Philosophie
Mach dich mit der pädagogischen Konzeption der Kita vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als stellvertretende Leitung unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach der Teamkultur.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem pädagogischen Umfeld ist es wichtig, authentisch und empathisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit, ein positives Teamklima zu fördern. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
