Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeitung von Personalangelegenheiten und Unterstützung digitaler Systeme.
- Unternehmen: Stadt Oer-Erkenschwick mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Engagierte Förderung von Frauen und Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerber*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadtverwaltung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss des Verwaltungslehrgangs 2 oder vergleichbare Qualifikation im öffentlichen Dienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4269 - 6326 € pro Monat.
Die Stadt Oer-Erkenschwick, Kreis Recklinghausen, sucht zum nächsten möglichen Zeitpunkt eine Person als Referent*in Personalangelegenheiten (m,w,d).
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Bearbeitung von beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungs- oder Dienstverhältnisses
- Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung digitaler Personalverwaltungssysteme
- Verwaltung des Stellenplans
- Mitarbeit im Bereich Ausbildung
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte der Stadtverwaltung Oer-Erkenschwick und den Interessensvertretungen in personalwirtschaftlichen sowie arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
- Vertretung innerhalb des Teams
Wir bieten Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 11 TVöD (4.269,64 -6.326,77 Euro je nach Erfahrung) bzw. A 12 LBesG NRW
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit
- Jährliche Sonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (für Angestellte)
- Betriebliche Krankenversicherung (für Angestellte)
- Arbeiten im Team
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice nach einer Einarbeitungszeit
- 30 Tage Urlaub
- Jobrad-Leasing
- Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote/ Corporate Benefits
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Für diese Tätigkeit wird zwingend vorausgesetzt:
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs 2 oder ein Abschluss auf der Stufe 6 des Europäischen Qualifikationsniveau verbunden mit mehrjähriger Tätigkeit im öffentlichen Dienst (Angestelltenverhältnis) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Beamtenverhältnis)
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Personalrecht des öffentlichen Dienstes (Arbeits- und Tarifrecht, Beamtenrecht)
- Sicherer Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren
- Vertraulichkeit und serviceorientiertes Auftreten
- Aufgeschlossenheit für kooperative Aufgabenerfüllung im Team
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
Wünschenswert sind Erfahrungen im Programm LOGA und die Ausbilder-Eignungsprüfung bzw. die Bachelor-Prüfberechtigung.
Die Stelle ist teilbar, sofern ein von der Abteilung vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.
Die Stadt Oer-Erkenschwick ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und deshalb an deren Bewerbungen interessiert. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NW berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber* innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für weitere Informationen stehen zur Verfügung: Herr Kownatzki unter Tel. 02368 – 691 288 (Abteilungsleitung) Frau Schlechter unter Tel. 02368 – 691 210 (Ausschreibungsverfahren).
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 11.06.2026 an: Stadt Oer-Erkenschwick – PB 11 / Personal Rathausplatz 1 in 45739 Oer-Erkenschwick. Alternativ steht Ihnen die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unsere Homepage zur Verfügung. Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Mit der Überlassung der Bewerbung erklären sich die Bewerber* innen einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Unterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.
Referent*in für Personalangelegenheiten (m,w,d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Oer-Erkenschwick Zentrale Verwaltung
Die Stadt Oer-Erkenschwick bietet als Arbeitgeber eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst mit einer leistungsgerechten Vergütung und unbefristeten Arbeitsverhältnissen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit von Homeoffice sowie umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld, das die berufliche und persönliche Entwicklung fördert. Zudem legen wir großen Wert auf Teamarbeit und die berufliche Förderung von Frauen, was unsere inklusive und unterstützende Unternehmenskultur unterstreicht.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Oer-Erkenschwick Zentrale Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent*in für Personalangelegenheiten (m,w,d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stadt Oer-Erkenschwick und deren Personalangelegenheiten. Zeige, dass du die Herausforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die digitalen Personalverwaltungssysteme weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Stadt sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Kommunikationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu präsentieren. Vergiss nicht, deine Zeugnisse in Kopie einzureichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in für Personalangelegenheiten (m,w,d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle als Referent*in für Personalangelegenheiten brennst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalrecht und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das hilft uns zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich online!:Nutze die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unsere Homepage. Das macht es für uns einfacher und schneller, deine Unterlagen zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Oer-Erkenschwick Zentrale Verwaltung vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Oer-Erkenschwick
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über die Stadt und ihre Verwaltung aneignen. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, um im Gespräch zeigen zu können, dass du dich für die Stadt und ihre Belange interessierst.
✨Kenntnisse im Personalrecht auffrischen
Da die Stelle viel mit beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischst. Lies relevante Gesetzestexte und Kommentare, damit du im Interview sicher und kompetent auftreten kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle greifbar zu machen.
✨Fragen zur Teamarbeit und Fortbildung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung zeigen. Du könntest beispielsweise fragen, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Fortbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Team beizutragen.
