Abteilungsleitung Wohnraumsicherung (m/w/d)

Im Dezernat Soziales und Integration ist im Bereich Soziale Sicherung und Planung die o. g. Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Der Bereich Soziale Sicherung und Planung verantwortet zentrale soziale Leistungen sowie die Weiterentwicklung kommunaler Unterstützungsstrukturen. Die Abteilung Wohnraumsicherung bündelt die Prävention von Wohnungsverlust, die Schuldner- und Insolvenzberatung sowie die ordnungsrechtliche Unterbringung wohnungsloser Menschen. Zugleich entwickelt sie Strategien und Maßnahmen zur Vermeidung und Überwindung von Wohnungslosigkeit weiter.

Für die Leitung und strategische Weiterentwicklung dieser Abteilung suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die fachliche Kompetenz, Gestaltungswillen und einen klaren Blick für wirksame und wirtschaftliche Lösungen verbindet.

So sieht Ihr Alltag aus ...

• Sie leiten die Abteilung Wohnraumsicherung und tragen die Fach-, Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung für die Ihnen zugeordneten Aufgabenbereiche und Mitarbeitenden.
• Sie entwickeln gemeinsam mit der Bereichsleitung Ziele und strategische Leitlinien für die Abteilung, steuern deren Umsetzung und stellen eine wirkungsorientierte Aufgabenwahrnehmung sicher.
• Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden, sorgen für klare Zuständigkeiten und Arbeitsprozesse und gewährleisten eine verlässliche Fach- und Dienstaufsicht sowie die kontinuierliche Qualitätssicherung.
• Sie entwickeln die kommunale Wohnraumsicherung und die Ludwigshafener Strukturen zur Vermeidung und Überwindung von Wohnungslosigkeit strategisch und konzeptionell weiter und wirken an der Erstellung und Fortschreibung eines gesamtstädtischen Fachkonzeptes mit.
• Sie entwickeln bedarfsgerechte Strategien und Maßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen und berücksichtigen dabei aktuelle fachpolitische Entwicklungen sowie die Ziele des Nationalen Aktionsplans gegen Wohnungslosigkeit.
• Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung des Unterbringungs- und Kapazitätsmanagements, erstellen Bedarfsplanungen und entwickeln geeignete Belegungs-, Notfall- und Krisenkonzepte.
• Sie organisieren die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Bereichen der Stadtverwaltung und externen Netzwerkpartner*innen.
• Sie identifizieren geeignete Förderprogramme, entwickeln Maßnahmen und Projekte, beantragen Fördermittel und stellen deren ordnungsgemäße Umsetzung und Abrechnung sicher.

Wenn Sie ...

• über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Sozialwirtschaft, Sozialwesen (bspw. mit einem Schwerpunkt Netzwerk- und Sozialraumarbeit), Sozialwissenschaften, Public Management oder Verwaltungsbetriebswirtschaft/Verwaltungsmanagement verfügen oder
• die zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Angestelltenprüfung II) erfolgreich abgeschlossen haben.

Darüber hinaus erwarten wir:

• die Fähigkeit, Mitarbeitende klar, wertschätzend und verbindlich zu führen sowie Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten,
• ausgeprägte Fähigkeiten zur strategischen und konzeptionellen Entwicklung komplexer Aufgabenbereiche,
• die Fähigkeit, unterschiedliche fachliche, rechtliche, soziale und wirtschaftliche Interessen zu bewerten und tragfähige Entscheidungen zu treffen,
• ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit,
• die Fähigkeit, komplexe Prozesse und Projekte strukturiert zu planen, zu steuern und deren Ergebnisse zu evaluieren,
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit.

Von Vorteil sind:

• Führungserfahrung oder nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Mitarbeitenden, Projekten oder komplexen Aufgabenbereichen,
• Kenntnisse in der kommunalen Sozialverwaltung, der Wohnungsnotfallhilfe, der Wohnraumsicherung oder angrenzenden sozialen Hilfesystemen,
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Sozialrecht sowie im Ordnungs-, Schuldner-, Vollstreckungs- oder Insolvenzrecht,
• Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Fachkonzepten, Bedarfsplanungen, Kennzahlen-, Monitoring- und Evaluationssystemen,
• Kenntnisse kommunaler Haushaltssteuerung und im Umgang mit Förderprogrammen,
• Kenntnisse des kommunalen Wohnungsmarktes, der Wohnungsbaupolitik oder der Zusammenarbeit mit der Wohnungswirtschaft,
• Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement,
• eine Zusatzqualifikation im Bereich Sozialplanung, beispielsweise eine Qualifizierung der Vereinigung für Sozialplanung (VSOP).

Bekommen Sie von uns ...

• eine unbefristete Führungsposition mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten,
• die Möglichkeit, die kommunale Wohnraumsicherung und die Ludwigshafener Strukturen zur Vermeidung und Überwindung von Wohnungslosigkeit aktiv weiterzuentwickeln,
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Sozialverwaltung, Stadtentwicklung, Wohnungswirtschaft und sozialen Hilfesystemen,
• einen krisensicheren Arbeitsplatz,
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung,
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
• attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, vermögenswirksame Leistungen.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 29.07.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Rohr unter der Telefonnummer 0621/504-2691 und Personalfragen werden von Frau Jung, Telefonnummer 0621/ 504-2179 beantwortet.

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