Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung in den Arbeitsmarkt und Unterstützung von Menschen mit Herausforderungen.
- Unternehmen: Gemeinsames Jobcenter der Städte Ludwigshafen, Frankenthal und Speyer.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, gutes Betriebsklima und Jobticket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, auch von Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder ähnlichem und praktische Erfahrung im SGB II.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die per Gesetz gebildeten jeweiligen gemeinsamen Einrichtungen (§ 44 b Abs. 1 SGB II) der Städte Ludwigshafen, Frankenthal und Speyer sowie des Rhein-Pfalz-Kreises mit der Agentur für Arbeit Ludwigshafen bilden seit dem 01.01.2011 ein gemeinsames Jobcenter gemäß § 44 b Abs. 2 Satz 3 SGB II (Beschluss der Trägerversammlung vom 17.01.2011). Im Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen ist in einem Team des Bereichs Markt & Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle auf Dauer zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt
- Beratung (Anamnese, Assessment, Profiling, Diagnose) von Menschen mit multiplen Problemlagen
- Motivieren und Unterstützen von erwerbsfähigen Hilfebedürftigen nach dem Grundsatz des Förderns (§ 14 SGB II) mit dem Ziel der Eingliederung in Arbeit
- Erstellen und Fortschreiben des Kooperationsplans gemäß § 15 SGB II
- bedarfsgerechtes Initiieren, Koordinieren und Steuern von Leistungen zur Eingliederung im Sinne des § 16 SGB II
- Aufbauen, Pflege und Nutzen sozialer (individueller, politischer, wirtschaftlicher und institutioneller) Netzwerke für den Einzelfall
- eigenverantwortliche Entscheidung zur Inanspruchnahme von arbeitsmarktpolitischen Instrumenten im Rahmen der vorhandenen Kontingente und des vorhandenen Budgets
- Mittel- und Maßnahmenverantwortung mit Risikoabschätzung und Wirtschaftlichkeitsanalyse für alle in Anspruch genommenen Leistungen (Steuerung nach Wirkung und Wirtschaftlichkeit)
- enge Zusammenarbeit mit der Leistungssachbearbeitung und verantwortliche Entscheidung über Sanktionen gemäß §§ 31 und 32 SGB II
- Dokumentation von Eingliederungs- und Beratungsprozessen
- Datenerhebung
- Evaluation
Wenn Sie ...
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) oder einen gleichartigen Abschluss besitzen
- praktische Erfahrung im SGB II besitzen
- Kenntnisse in MS-Office haben und die Bereitschaft sich in die IT Fachverfahren des Jobcenters einzuarbeiten zeigen
- eine hohe Leistungsbereitschaft mitbringen
- ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen im Hinblick auf klare und ausgewogene Entscheidungen besitzen
- Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Leistungsberechtigten und deren Lebenswirklichkeit zeigen
- wirtschaftliches Verantwortungsgefühl besitzen
- Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliche Konfliktfähigkeit besitzen
Bekommen Sie von uns ...
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- ein qualifiziertes Onboarding
- eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und sehr gutes Betriebsklima
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
- die Möglichkeit des Fahrradleasings (Job-Bike)
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 19.06.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Zickgraf unter der Telefonnummer 0621/59133-104 und Personalfragen werden von Frau Jung, Telefonnummer 0621/ 504-2179 beantwortet.
Fallmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Organisation
Das Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld tätig zu sein, in dem Sie aktiv zur Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt beitragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer kollegialen Atmosphäre fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch qualifiziertes Onboarding und flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich der Option auf mobiles Arbeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem geförderten Jobticket und der Möglichkeit des Fahrradleasings, was Ihren Arbeitsweg nachhaltig gestaltet.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Organisation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fallmanager*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Jobcenter und die spezifischen Herausforderungen, die Fallmanager*innen erwarten. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen klar und deutlich. Erzähl von konkreten Situationen, in denen du Menschen unterstützt hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen vollständig einzureichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fallmanager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Stelle als Fallmanager*in zu zeigen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich antreibt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate beilegst. Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst und gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Werdegang.
Bewerbung über unser Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einzureichen. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Organisation vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Fallmanager*in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Menschen mit multiplen Problemlagen unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Job viel mit Beratung und Unterstützung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und dein Verständnis für die Lebensrealitäten der Leistungsberechtigten zeigen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und der Teamdynamik im Jobcenter. Stelle Fragen zur kollegialen Zusammenarbeit und wie das Onboarding abläuft, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
