Leitung der Einrichtung Jugendfreizeitstätte Edigheim (m/w/d)

Im Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport ist im Bereich Jugendförderung und Erziehungsberatung, in der Abteilung Jugendförderung Region I, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Die Jugendfreizeitstätte Edigheim ist eine Einrichtung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Sie bietet Kindern und Jugendlichen ein vielfältiges Angebot im Freizeitbereich, unter Einbeziehung ihrer Interessen und Bedürfnisse. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Beratung und Hilfe bei Problemen, sowie geschlechtsspezifische Arbeit, Werkstattarbeit, Soziokultur, Beteiligungsprojekte für Kinder Jugendliche und Unterstützung und Begleitung beim Übergang Schule und Beruf.

So sieht Ihr Alltag aus ...

• Verantwortliche Leitung, Personalführung und Organisation der Jugendfreizeitstätte
• Offene Kinder- und Jugendarbeit im Rahmen der Konzeption der Einrichtung sowie Elternarbeit
• Verantwortung für die Sprach- und Lernförderung im Rahmen von LuSt - dem Ludwigshafener Stärkungssystem für Kinder und Jugendliche mit einem erhöhten Förderbedarf
• Analyse von sozialen und jugendspezifischen Tendenzen und Umsetzung in sozialpädagogische Handlungsstrategien, insbesondere unter dem Aspekt der Prävention
• Entwicklung von Beteiligungsformen für die Besucher*innen
• Gestaltung von Projekten, Gruppenangeboten und Veranstaltungen, die das Offene Angebot ergänzen
• Planung und Durchführung von Ferienmaßnahmen
• Mitwirkung und Zusammenarbeit mit Institutionen der Jugendhilfe, Gremien und Arbeitskreisen im Stadtteil
• Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit bei der Weiterführung und Sicherung der Qualitätsweiterentwicklung des Bereichs
• Mitwirkung bei Projekten und Veranstaltungen des Bereichs, wie den dezentralen, verbindlichen Sommer-/Herbstferienangeboten
• Anleitung von Praktikanten*innen/Auszubildenden.

Wenn Sie ...

• einen erfolgreichen Abschluss als Sozialarbeiter*in (FH/BA), Sozialpädagog*in (FH/BA) oder gleichartigen Studienabschluss mitbringen, der staatlich anerkannt ist
• Erfahrungen und Kompetenzen in Führung eines interdisziplinären Teams besitzen
• idealerweise Berufserfahrung in der Offenen Arbeit haben
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit besitzen
• Selbstmanagement/ selbstorganisiertes Handeln, Kreativität besitzen
• Eigeninitiative, interdisziplinäres und prozessorientiertes Denken zeigen
• Umgang mit Komplexität, Veränderungsfähigkeit, bzw. die Bereitschaft sich auf Veränderungen einzulassen sowie die Fähigkeit mit Risiken und Unsicherheiten umzugehen, haben
• über Soziale Kompetenzen: Empathie, Kommunikationsstärke, Kooperationsbereitschaft, gruppen- und beziehungsorientiertes Verhalten verfügen
• digitale Kompetenzen, Umgang mit Social Media und IT Tools haben
• interkulturelle Kompetenzen und Kompetenz im Umgang mit Diversität besitzen
• besonders flexibel hinsichtlich der Arbeitszeiten und Arbeitsformen (Dienst in den Abendstunden, Wochenenden, Freizeiten) sind und
• die Teilnahme an Fortbildungen und Supervision für Sie selbstverständlich ist.

Bekommen Sie von uns ...

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine gute Verkehrsanbindung
• ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
• die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Job-bike (Fahrradleasing)
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
• attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, vermögenswirksame Leistungen.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 29.05.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Graf unter der Telefonnummer 0621/504-3609 und Personalfragen werden von Frau van Loosen, Telefonnummer 0621/504-2512 beantwortet.

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