Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege- und Altenhilfeplanung aktiv mit und analysiere wichtige Daten.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Ludwigshafen am Rhein mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Trage zur gesellschaftlichen Bedeutung der Pflege bei und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Verwaltungskenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Dezernat Soziales und Integration ist im Bereich Soziale Sicherung und Planung in der Abteilung Sozialplanung und Gesundheitskoordination die o. g. Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
Die Stelle ist derzeit nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG Rheinland-Pfalz bewertet. Aufgrund der strategischen Weiterentwicklung der kommunalen Pflege- und Altenhilfeplanung wird die Stelle aktuell neu beschrieben und einer erneuten Stellenbewertung unterzogen.
So sieht Ihr Alltag aus …
- Erstellung und Fortschreibung der kommunalen Pflege- und Altenhilfeplanung
- Analyse von Pflege-, Sozial- und Bevölkerungsdaten sowie Ableitung fachlicher Handlungsempfehlungen
- Beobachtung und Bewertung von Entwicklungen im Bereich Pflege, Alter und demografischer Wandel
- Erstellung von Berichten, Konzepten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Verwaltung und politische Gremien
- Organisation, Koordination und fachliche Begleitung von Netzwerken, Arbeitsgruppen und Pflegekonferenzen
- Planung und Durchführung von Informations-, Beteiligungs- und Fachveranstaltungen
- Entwicklung, Begleitung und Evaluation von Projekten zur Weiterentwicklung pflegerischer und altersgerechter Angebotsstrukturen
- Recherche und Begleitung von Fördermöglichkeiten sowie Modell- und Innovationsprojekten
Wenn Sie …
- die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen gemäß § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG haben und die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen
- eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mitbringen
- in der Lage sind, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu bewerten und verständlich aufzubereiten
- eine ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit besitzen
- sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind
- Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Bereich Pflege und Altenhilfe sowie Kenntnisse kommunaler Planungs- und Steuerungsprozesse und statistischer Auswertungsmethoden besitzen (wünschenswert)
- Erfahrungen im Projektmanagement, in der Netzwerkarbeit und Kooperation mit unterschiedlichen Akteuren sowie in der Erstellung von Fachberichten, Konzepten und Präsentationen mitbringen (wünschenswert)
Bekommen Sie von uns …
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
- die Möglichkeit, die Zukunft der Pflege- und Altenhilfestrukturen in Ludwigshafen aktiv mitzugestalten
- kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Rohr unter der Telefonnummer 0621/ und Personalfragen werden von Frau Jung, Telefonnummer 0621/ beantwortet.
Sachbearbeitung Pflegestrukturplanung und Altenhilfeplanung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Organisation
Das Kinder-Eltern-Haus bietet eine wertvolle Gelegenheit für Sozialarbeiter ext{*}innen und Sozialpädagog ext{*}innen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf die Bedürfnisse von Kindern und Familien fokussiert ist. Mit einer offenen, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Team nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und Fachkräften. Attraktive Zusatzleistungen und ein krisensicherer Arbeitsplatz machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Organisation Recruiting-Team
