Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Stadtverwaltung durch aktives Recruiting und Talentförderung.
- Unternehmen: Moderne Stadtverwaltung mit einem engagierten Team und gesellschaftlicher Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Job-Bike.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – Bewerbungen von allen Hintergründen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe Talente mit ihren Karrieremöglichkeiten zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalmarketing und hohe Sozialkompetenz sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Beim Dezernat Stadtmanagement, Kultur und Feuerwehr ist im Bereich Personal, Abteilung TalentWerk und Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle zu besetzen. Sie möchten die Zukunft der Stadtverwaltung Ludwigshafen aktiv mitgestalten und Menschen mit ihren beruflichen Chancen zusammenbringen? Dann sind Sie bei unserer Abteilung TalentWerk & Recruiting genau richtig.
Die Abteilung TalentWerk & Recruiting ist die zentrale Anlaufstelle für die Gewinnung, Entwicklung und von Nachwuchs- und Fachkräften innerhalb der Stadtverwaltung. Gemeinsam arbeiten wir daran, engagierte Talente für den öffentlichen Dienst zu begeistern und die Verwaltung von morgen aktiv zu gestalten. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben rund um Recruiting, Personalgewinnung und Talentförderung – in einem modernen, kollegialen Umfeld mit Sinn und gesellschaftlicher Verantwortung. Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Sie übernehmen das Bewerbermanagement und unterstützen aktiv die gezielte Gewinnung von Fach- und Nachwuchskräften für die Stadtverwaltung. Dabei begleiten Sie Bewerbungsprozesse engagiert und serviceorientiert.
- Sie planen, organisieren und begleiten Ausbildungs- und Berufsmessen sowie weitere Recruiting-Veranstaltungen. Vor Ort repräsentieren Sie die Stadtverwaltung als moderne und attraktive Arbeitgeberin und begeistern Interessierte für die vielfältigen Karriere- und Ausbildungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst.
- Sie beobachten und analysieren aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sowie das Bewerberverhalten und entwickeln daraus innovative und zielgruppengerechte Ansprache- und Recruitingkonzepte.
- Sie identifizieren geeignete Talente aktiv über berufliche Netzwerke und sprechen potenzielle Bewerber gezielt an.
- Sie nutzen moderne Recruiting-Kanäle und platzieren die Stadtverwaltung wirkungsvoll auf Social Media, Online-Jobbörsen, Messen sowie über individuelle Direktansprachen.
- Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen sowie dem zentralen Personalmanagement zusammen, um gemeinsame Recruiting-Strategien weiterzuentwickeln und erfolgreich umzusetzen.
Wenn Sie ...
- über die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen gem. § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG verfügen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt bzw. Angestelltenprüfung II vorweisen können oder über ein abgeschlossenes nach TVöD-VKA anerkanntes Hochschulstudium (Diplom bzw. Bachelor) der Fachrichtung Personalmanagement oder gleichartig besitzen
- bereits Erfahrungen im vertriebsnahen Personalmarketing und Social Media bei der Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung haben. Entsprechende Nachweise können der Bewerbung gerne beigefügt werden
- eine hohe Sozialkompetenz verbunden mit einer ausgeprägten Empathie besitzen
- wünschenswert sind Rechtskenntnisse im öffentlichen Dienstrecht (Beamtenrecht, Arbeits- und Tarifrecht sowie Personalvertretungsrecht), alternativ sich diese zeitnah aneignen
- selbstständig, flexibel und kreativ bei der Aufgabenerfüllung sind und sich stetig neuen Herausforderungen stellen wollen und dabei nicht Ihre Eigeninitiative verlieren
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen besitzen sowie
- die Leitlinien einer wertschätzenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit als selbstverständlich verstehen und es Bestandteil Ihres beruflichen Handels verstehen
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bekommen Sie von uns ...
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- gute Verkehrsanbindung
- durch die Stadt gefördertes Jobticket
- Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job-Bike (Fahrradleasing)
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
- grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 07.06.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Renter unter der Telefonnummer 0621/504-2183 und Personalfragen werden von Frau Klein, Telefonnummer 0621/504-3578 beantwortet.
Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Organisation
Die Stadtverwaltung Ludwigshafen bietet Ihnen als Sachbearbeiter*in im Recruiting die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des öffentlichen Dienstes mitzuwirken. In einem modernen und kollegialen Umfeld profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Zudem genießen Sie attraktive Zusatzleistungen wie ein gefördertes Jobticket und die Option auf eine 4-Tage-Woche, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Organisation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stadtverwaltung Ludwigshafen und ihre aktuellen Projekte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was auf dich zukommt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Abteilung TalentWerk & Recruiting sucht nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams im Bereich TalentWerk & Recruiting werden möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing, die dich für die Stelle qualifizieren. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Fähigkeiten hervorhebst!
Zeugnisse und Nachweise nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Erfahrungen ernst nimmst. Wir freuen uns darauf, mehr über deine bisherigen Erfolge zu erfahren!
Bewerbung über unser Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Organisation vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadtverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Stadtverwaltung Ludwigshafen informieren. Schau dir ihre aktuellen Projekte und Initiativen an, besonders im Bereich Recruiting und Talentförderung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Talente gewonnen oder Recruiting-Veranstaltungen organisiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da die Stelle eine hohe Sozialkompetenz erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Persönlichkeiten umgegangen bist. Zeige, dass du empathisch und teamorientiert bist, und bringe Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
