Technische/n Prüfer/in (m/w/d) befristet

Als Wirtschaftsstandort für innovative und leistungsstarke Unternehmen in den Bereichen Metallbau, Pharmazie und Chemie sowie der Nahrungsmittelproduktion ist die Große Kreisstadt Radebeul mit rund 33.000 Einwohnern eine Stadt vor den Toren Dresdens, die auf eine einzigartige Weise Wein-, Kultur- und Naturerlebnisse vereint. Eine Stadt zum Genießen.

Die Große Kreisstadt Radebeul bietet zum 01.09.2026, befristet als Krankheitsvertretung für 2 Jahre, eine Stelle als technische/n Prüfer/in (m/w/d) im Rechnungsprüfungsamt an.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

• Prüfung von Maßnahmen des Hoch-, Tief-, Straßen-, Ingenieur- und Landschaftsbaus für die Stadt Radebeul (begleitend), für die vertraglich gebundenen Zweckverbände sowie im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit für die Städte Coswig und Moritzburg (nach Abschluss der Projekte)
• Prüfungen in frühen Projektphasen (Leistungsphase 0, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Bedarfsermittlungen, Nutzeransprüche, mit dem Ziel die Baukosten positiv zu beeinflussen)
• Prüfung von Vergaben vor Auftragserteilungen auf nationaler und europaweiter Ebene
• Prüfung der Bauausführungen, Bauabnahmen (mangelfreie Leistungen) und Bauabrechnungen (u.a. Aufmaße, Nachträge)
• Prozess- und Visakontrolle
• Prüfung von Verwendungsnachweisen
• Prüfung von Architekten- und Ingenieurverträgen
• Nachbetrachtung nach Fertigstellung der Projekte (Entwicklung Unterhaltskosten, Nutzerverhalten)
• Verfassen von effizienten und rechtssicheren Prüfberichten
• Beteiligung an Jahresabschlussprüfungen für die Stadt Radebeul und für die vertraglich bzw. satzungs-rechtlich gebundenen Zweckverbände insbesondere für das Anlagevermögen (Vermögenszugänge/-abgänge, Aktivierung der Sonderposten)
• Prüfung der Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns
• Einhaltung des IKS Prozess- sowie Systemprüfungen und Beratungen der Ämter

Ihr Profil:

• abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom/Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen (Hochbau/Tiefbau), Vermessungswesen (Geodäsie und Geoinformatik), Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• umfassende Kenntnisse im Vergaberecht (u.a. GWG, VergR ModG, VOB, VOL, VOF) sowie im Bau- und Vertragsrecht (u.a. HOAI)
• Erfahrungen in der Planung, Ausführung und Abrechnung von Baumaßnahmen, Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen (SächsGemO, SächsKomHVO) sowie im Fördermittelrecht (SäHO)
• sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in relevante IT-Fachanwendungen (z. B. NewSystem, Caigos, Archikart 4)
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und zur Einarbeitung u.a. in die Aufgabenfelder "Internes Kontrollsystem", risikoorientierter Prüfungsansatz und Digitalisierung
• Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert
• strukturiertes und analytisches Denk- und Urteilsvermögen auch bei hoher Komplexität, Sorgfalt
• sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Konfliktbewältigung und Entscheidungsstärke sowie Loyalität und Diskretion
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine Tätigkeit mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitregelungen
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche, 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• interne/externe Fortbildungen sowie attraktive Zusatzleistungen: Job-Ticket, Jobrad - Fahrradleasing
• vielfältige Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Beschäftigten-Rabatt für Fitness/Kurse/Sauna/Schwimmen im Sport- und Freizeitzentrum Kroko-Fit Radebeul
• Mitarbeiterangebote über corporate benefiz

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung nach SächsGleiG). Soweit die Anforderungen erfüllt sind, wird die Entgeltgruppe 10 nach TVöD-VKA gezahlt.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Köppert unter -979 gern zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweise, Referenzen) schicken Sie bitte bis zum 24.07.2026 an die Stadtverwaltung Radebeul, Hauptamt - SG Personal und Organisation, Pestalozzistraße 6, 01445 Radebeul oder gern auch per E-Mail in einer PDF-Datei an.

Angesichts der anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des 2 Absatz 3 SGB IX ist ausdrücklich erwünscht. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Senden Sie uns bei papiergebundenen Bewerbungsunterlagen bitte nur Kopien Ihrer Dokumente zu, da sämtliche Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet werden. Etwaige Bewerbungs- und Vorstellungskosten können wir nicht übernehmen.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns Ihre Einwilligung, Ihre von Ihnen übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Artikel 6 DSGVO; siehe auch 32 BDSG). Bei Fragen zum Datenschutz wenden Sie sich bitte an den Datenschutzbeauftragten der Stadtverwaltung Radebeul.