Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung für Familien und junge Menschen in sozialen Fragen.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Kaiserslautern mit einem engagierten Team im Allgemeinen Sozialen Dienst.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Einarbeitungskonzept und Patenschaft für Berufseinsteiger.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Diplom oder Bachelor in Sozialer Arbeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3714 - 4540 € pro Monat.
Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Jugend und Sport in der Abteilung Allgemeiner Sozialer Dienst, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Diplom-Sozialarbeiterin bzw. einen Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) oder eine Diplom-Sozialpädagogin bzw. einen Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine bzw. einen Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit (m/w/d) in Teilzeit (75%). Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S14 TVöD. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet auf die Dauer der Arbeitszeitreduzierung sowie auf die Dauer der Umsetzung von zwei Mitarbeiterinnen, längstens bis 31.12.2030.
Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) ist nach dem Regionalprinzip organisiert, wobei das Stadtgebiet auf der Grundlage sozialräumlicher Kriterien in derzeit 14 ASD-Bezirke unterteilt ist. Ausgerichtet auf das Aufgabenspektrum der Kinder- und Jugendhilfe, wie es sich aus dem SGB VIII ergibt, ist der ASD im Sinne eines übergreifenden sozialpädagogischen Fachdienstes Ansprechpartner für Eltern, Kinder, Jugendliche und junge Volljährige. Beratung bei allgemeinen Fragen der Erziehung und bei Problemen des Zusammenlebens in Partnerschaft und Familie sowie die Mitwirkung bei der Gewährleistung positiver Entwicklungsbedingungen für junge Menschen im Sinne eines präventiven Kinder- und Jugendschutzes prägen die ASD-Arbeit.
Im Vordergrund des Aufgabenspektrums stehen dabei insbesondere:
- Beratung in allgemeinen Fragen der Erziehung und Entwicklung junger Menschen
- Unterstützung für ein partnerschaftliches Zusammenleben in der Familie, mit dem Ziel, Konflikte und Krisen wieder eigenverantwortlich bewältigen zu können
- Einleitung und Begleitung von Angeboten zur Förderung der Erziehung in der Familie
- Vorbereitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen und Hilfen für junge Volljährige
- Risikoabschätzung und Intervention bei Kindeswohlgefährdung
- Wahrnehmung des Schutzauftrags nach §8a SGB VIII
- Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten
- Übernahme von Rufbereitschaften außerhalb der Bürozeiten
Das für die behördengebundene Soziale Arbeit relevante verwaltungsrechtliche Grundwissen ist erwünscht. PC-Grundkenntnisse sollen vorhanden sein.
Kommen Sie zu uns, wenn Sie:
- eine vielschichtige und anspruchsvolle Tätigkeit suchen und über die erforderlichen sozialpädagogischen/sozialarbeiterischen Praxiskenntnisse, fundiertes Methodenwissen sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz verfügen
- Freude daran haben, Familien und jungen Menschen Beratung und Orientierung zu geben, und dabei gemeinsame Lösungsstrategien erarbeiten
- gerne im Team und in Netzwerken arbeiten
- Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität mitbringen
- Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit zu Ihren Stärken zählen
- mobil sind; Führerschein der Klasse B
Berufseinsteiger sind herzlich willkommen. Der Allgemeine Soziale Dienst hält ein Einarbeitungskonzept sowie eine Mitarbeitenden-Patenschaft vor, im Hinblick auf einen gelingenden Einstieg. Eine externe Zusatzqualifikation ist ebenfalls möglich.
Wir bieten:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm.
Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.
Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schiffer, Telefon 0631365–2270, oder für fachliche Fragen Frau Labus, Telefon 0631365–2664, zur Verfügung.
072.26.51.116a+815a_1 Dipl. Sozialarbeiter/in (m/w/d) Allgemeiner Sozialer Dienst Arbeitgeber: Stadtverwaltung Referat Personal
Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet im Bereich Finanzen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Gesundheitsangebot fördert die Stadtverwaltung nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großgeschrieben, was die Stadt zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Referat Personal Recruiting-Team
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✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadtverwaltung Referat Personal schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stadtverwaltung Referat Personal zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stadtverwaltung Referat Personal zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stadtverwaltung Referat Personal.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stadtverwaltung Referat Personal suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stadtverwaltung Referat Personal einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Referat Personal vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
