Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von jungen Menschen mit Behinderungen im Sozialleistungssystem.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Kaiserslautern mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Gleitzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Teilzeitkräften sind willkommen; Chancengleichheit wird gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle deine Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Erfahrung in Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42322 - 51726 € pro Jahr.
Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Jugend und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verfahrenslotsen (m/w/d) gem. § 10b SGB VIII in Vollzeit. Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 14 TVöD. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet bis 31.12.2027.
Das Aufgabenfeld gliedert sich in zwei Bereiche:
- Begleitung und Unterstützung ratsuchender Menschen gem. §10b Abs. 1 SGB VIII
- Beratung von jungen Menschen, mit einer (drohenden) Behinderung und deren Familien über (mögliche) Ansprüche auf Leistungen der Eingliederungshilfe gem. §35a SGB VIII sowie nach dem SGB IX
- Übernahme einer „Lotsen“-Funktion durch das komplexe Sozialleistungssystem mit den unterschiedlichsten Leistungsansprüchen und Zuständigkeiten, über SGB XII und SGB IX hinaus
- Unterstützung bei der Kontaktaufnahme zu anderen Behörden, Rehabilitationsträgern; Beratung hinsichtlich Verwaltungsabläufen
- Unterstützung des öffentlichen Trägers der Kinder- und Jugendhilfe bei der Zusammenführung der Leistungen gem. §10b Abs. 2 SGB VIII
- Gestaltung einer kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit an der Schnittstelle SGB VIII und SGB IX
- Frühzeitige beratende Teilnahme an Gesamtplanverfahren gem. §10a Abs. 3 SGB VIII zur Übergangsgestaltung von Fällen
- Im Rahmen von Fallübergaben Wissenstransfer gewährleisten
- Damit verbunden: schrittweiser Aufbau von Kompetenzen innerhalb des Teams Eingliederungshilfe beim Jugendamt
- Aufbau zielorientierter Netzwerkstrukturen
- Abschließen von Kooperationsvereinbarungen
- Halbjährliche Berichtspflicht gegenüber dem Jugendhilfeausschuss und anderen politischen Gremien
Kommen Sie zu uns, wenn Sie:
- Ein Fachhochschulstudium mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter*in, -pädagog*in bzw. Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit abgeschlossen haben
- Sie sich in Beratung und Vernetzung berufen fühlen
- Eine vielschichtige und anspruchsvolle Tätigkeit suchen und über die erforderlichen Praxiskenntnisse im Bereich der Sozialen Arbeit, fundiertes Methodenwissen sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz verfügen
- Gefallen daran finden, sich einem neu zu erschließenden Aufgabenfeld, i.S. von Kompetenzentwicklung, zuzuwenden
- Trotz der Alleinstellung, qua Aufgabengebiet, und der damit einhergehenden Aufgabe zur grundsätzlichen Neu- und Ausgestaltung einer Funktion, eine enge Verzahnung innerhalb des Teams und mit der Abteilungsleitung als notwendig anerkennen und gestalten
- Ein souveränes Auftreten, Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Motivation besitzen, sowie ein ausgeprägtes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Über Zuverlässigkeit, wie auch selbstständiges, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten verfügen
- Bereit dazu sind, über Weiterbildungsmodule, stellenspezifisches Wissen zusätzlich zu erwerben
- Über einen sicheren Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Kenntnissen zur Erstellung und Präsentation von Berichten verfügen
- Beratung und Eigenverantwortung, i.S. von Abgrenzung für stellvertretendes / ergänzendes Handeln voneinander trennen können und somit bei den Ratsuchenden belasten
- Die Begleitung der Übergänge zur vorrangigen Zuständigkeit bei der Kinder- und Jugendhilfe für alle Kinder mit Behinderungen
- Die Arbeit im Team und in den kommunalen Netzwerken als maßgeblich erachten
- Mobil sind; Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Regenerationstage und eine monatliche SuE-Zulage
- Einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen und familienfreundlichen Regelungen, Gleitzeit, betrieblichem Gesundheitsmanagement.
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase.
- Die Einbindung in ein kompetent aufgestelltes Team, das sich vertrauensvoll und wertschätzend unterstützt.
- Einen engen Austausch mit Kolleg*innen, Vorgesetzten und den dazugehörigen Fachdiensten
- Teilnahme an Fachtagen, Fortbildung, ggf. Supervision.
Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.
Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellen Lebenslauf, Zeugnissen, etc.) ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 136.25.51.838a_3 bis spätestens 16.08.2026 zu bewerben.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schiffer, Telefon 0631 365–2270, oder für fachliche Fragen Herr Hastrich, Telefon 0631 365–4643, zur Verfügung.
136.25.51.838a_3 Verfahrenslotse (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Referat Personal
Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet im Bereich Finanzen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Gesundheitsangebot fördert die Stadtverwaltung nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großgeschrieben, was die Stadt zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Referat Personal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 136.25.51.838a_3 Verfahrenslotse (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadtverwaltung Referat Personal haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadtverwaltung Referat Personal zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Referat Personal vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
