Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die ganzheitliche Personalbetreuung und führe eigenständig personaladministrative Maßnahmen durch.
- Unternehmen: Die Stadt Renningen – ein attraktiver Arbeitgeber in einer wirtschaftsstarken Region.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für ÖPNV und Fahrradkauf.
- Weitere Informationen: Zugang zu vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalbetreuung aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Umfang 55 bis 60 % Vergütung bis EG 9c
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Sie übernehmen die ganzheitliche Personalbetreuung von Tarifbeschäftigten sowie Beamtinnen und Beamten über die gesamten Beschäftigungsdauer.
- Sie führen sämtliche personaladministrativen Maßnahmen eigenständig durch, einschließlich der Vertragserstellung, der Führung und Pflege der Personalakten sowie der Erstellung von Arbeits- und Dienstzeugnissen und weiterer personalrelevanter Unterlagen.
- Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen.
- Sie bearbeiten eigenverantwortlich alle abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen der monatlichen Entgelt- und Bezügeabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
- Sie wirken bei Sonderaufgaben und Projekten im Personalbereich mit.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung oder im kommunalen Umfeld, gesammelt.
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus und bringen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein mit.
- Sie arbeiten gerne sowohl eigenständig als auch im Team und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise mit Personal- und Entgeltabrechnungssoftware.
- Sie gehen mit sensiblen personenbezogenen Daten verantwortungsvoll um und bringen ein hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit mit.
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Ein kollegiales, offenes und unterstützendes Team.
- Eine unbefristete Teilzeitstelle.
- Eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 9c TVöD.
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Ein Zuschuss zum ÖPNV sowie eine finanzielle Unterstützung beim Fahrradkauf.
- Ein Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote und die Möglichkeit auf Mittagsverpflegung in der Schulmensa.
- Zugang zu vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Die Stadt Renningen mit über 18.000 Einwohnern ist eine attraktive und wirtschaftsstarke Stadt im Landkreis Böblingen, die über eine gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Sie beschäftigt über 500 Personen und ist somit ein großer Arbeitgeber in der Region.
Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von Frau Franziska Györfi, Abteilungsleitung Personal und Organisation, unter Tel. 07159/924-173.
Werden Sie Teil der Stadt Renningen und bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer YF-49196 bis spätestens 06.09.2026 auf unserem Online Bewerbungsportal www.renningen.de/jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sachbearbeitung (m/w/d) für die Abteilung Personal und Organisation Arbeitgeber: Stadtverwaltung Renningen
Die Stadt Renningen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen eine unbefristete Teilzeitstelle als Baukontrolleur (m/w/d) in einem kollegialen und unterstützenden Team bietet. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und die attraktiven Mitarbeiterangebote für eine optimale Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Renningen Recruiting-Team
