Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schul-IT und gestalte digitale Bildung für 23 Schulen.
- Unternehmen: Moderne Stadtverwaltung Rheine mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
- Warum dieser Job: Sei das Bindeglied zwischen Bildung und Technik in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Erforderlich: Verwaltungslehrgang II oder gleichwertiger Abschluss, Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Leitung für die Schul-IT (m/w/d)
Stellenumfang: Vollzeit oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Besetzung zum: 1. Januar 2027
Stellenbewertung: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD VKA NRW
Bewerbungsfrist: 18. September 2026
Die Stelle im Überblick:
- Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Produktbereich "Schul-IT" mit neun Mitarbeitenden
- Kommunikation zwischen Schulleitungen, schulischen Medienbeauftragten und Ihrer IT-Abteilung organisieren
- Regelmäßige Fortschreibung des Medienentwicklungsplanes der Stadt Rheine sowie weiterer Konzepte
- Verwaltungsinterne und bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie Koordination notwendiger Abstimmungen – insbesondere mit den Bereichen Schulverwaltung, technisches Gebäudemanagement sowie dem Finanzbereich (Fördermittelabruf, insbesondere Digitalpakt)
- Vorbereitung von Beratungs- und Entscheidungsvorlagen für die politischen Gremien sowie Vertretung der Schul-IT in Arbeitsgruppen und Netzwerken
Das sollten Sie mitbringen:
- Einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (erfolgreicher Abschluss des Studiums "Bachelor of Laws", Fachrichtung öffentliche Verwaltung bzw. Kommunalverwaltung, "Bachelor of Arts", Fachrichtung Verwaltungsinformatik, oder Diplom-Verwaltungswirt/in)
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Wünschenswert ist der Nachweis von Führungserfahrung und Erfahrung im Projektmanagement.
- Sollten Sie Ihren Abschluss außerhalb von Deutschland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung Ihrer ausländischen Berufsqualifikation auf Gleichwertigkeit mit dem deutschen Referenzberuf nach.
Sie sind außerdem:
- In der Lage, sich in die relevanten IT-Themen für die städtische Schullandschaft so einzuarbeiten, dass Sie fachlich und wirtschaftlich gute Entscheidungen treffen können
- Bewusst in Ihrer Rolle als Dienstleister für die städtischen Schulen und sind kommunikationsstark und serviceorientiert
- Idealerweise bereits mit dem Einsatz von künstlicher Intelligenz und Robotic Process Automation vertraut und entwickeln Konzepte, wie diese Tools den IT-Support und die Nutzenden unterstützen können
- In der Lage, die pädagogischen Anforderungen von Schulen für eine moderne Lehr- und Lernumgebung mit den technischen und finanziellen Möglichkeiten in Einklang zu bringen.
- Über Rechtskenntnisse zur Anwendung des Schulgesetzes NRW, des NKF, Grundzüge im Vergaberecht, IT-Sicherheit und Datenschutz sowie Förderbestimmungen des Landes NRW (Planung und Umsetzung von geförderten Maßnahmen) verfügen.
Das sind wir!
Rheine liegt im Städtedreieck Münster – Osnabrück – Enschede und direkt an der Ems. Die Stadtverwaltung Rheine ist eine dienstleistungsorientierte Kommunalverwaltung mit einem vielfältigen Leistungsangebot für circa 80.000 Einwohner und Einwohnerinnen. Wir bieten als moderne und offene Stadtverwaltung rund 850 Mitarbeitenden spannende Jobs in Bereichen wie z. B. Soziales, Bauen, Personal oder Finanzen – und zählen damit zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere beiden Rathäuser befinden sich am Borneplatz, direkt im Zentrum der Stadt, in der Nähe zur Ems und zur Haupteinkaufsstraße.
Als Leitung der Schul-IT digitale Bildung gestalten!
Die Schul-IT sorgt für eine digitale Ausstattung der 23 städtischen Schulen der Stadt Rheine. Sie verantwortet die Administration der digital ausgestatteten 540 Klassen- und Fachräume, deren Herzstück jeweils die digitale Tafel ist. Den Schülerinnen und Schülern aller Schulformen stehen derzeit 5.400 Tablets für zeitgemäßes Lernen zur Verfügung, Tendenz steigend. Darüber hinaus betreibt die Schul-IT die Netzwerk- und Serverlandschaft der städtischen Schulen und stellt mit speziell ausgebildeten Teams für die Grundschulen und weiterführenden Schulen einen verlässlichen Support sicher. Grundlage für die strategische Weiterentwicklung der digitalen Ausstattung der Schulen ist der Medienentwicklungsplan der Stadt Rheine. Die technische Ausstattung der Schulen wird vor allem über Rahmenverträge sichergestellt, um wirtschaftlich, termingerecht und nachhaltig zu beschaffen. Als Leitung der Schul-IT sind Sie das Bindeglied zwischen dem Bildungsauftrag der Schulen und der Organisation und Technik, die der Schulträger Stadt Rheine verantwortet.
Das bieten wir Ihnen:
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Mentoring, interkommunaler Nachwuchsförderkreis, individuelle fachliche und persönliche Schulungen)
- Eine zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte
- Ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement
- Einen Arbeitsplatz mit ÖPNV-Anbindung und Telearbeit
- Ein bezuschusstes Deutschland-Jobticket
- Flexible Arbeitszeiten
- Einarbeitungskonzept
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind erwünscht.
Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leitung des Fachbereiches Schulen, Soziales, Migration und Integration, Frau Gehrke, Tel.: 05971/939-957, E-Mail: wiebke.gehrke@rheine.de.
Stadt Rheine – Der Bürgermeister – Fachbereich Schulen, Soziales, Migration und Integration – Klosterstraße 14 – 48431 Rheine
Leiter/-in (m/w/d) für die Schul-IT Arbeitgeber: Stadtverwaltung Rheine
Die Stadt Rheine bietet als Arbeitgeber im Bereich der Stadtkultur ein modernes und offenes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem ausgeprägten Gesundheitsmanagement sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer Altersvorsorge und 30 Urlaubstagen, ist die Stadtverwaltung ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit in einer lebendigen Kommune suchen. Zudem profitieren Mitarbeitende von der zentralen Lage in Rheine, die eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/-in (m/w/d) für die Schul-IT erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadtverwaltung Rheine
Wenn du auf der Website von Stadtverwaltung Rheine stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in (m/w/d) für die Schul-IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadtverwaltung Rheine erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Rheine vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
