Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Familien im Adoptionsprozess.
- Unternehmen: Stadt Rheine, eine moderne und offene Kommunalverwaltung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Kleinteam mit großem Einfluss auf die Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Die Stadt Rheine sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagogen/-in (m/w/d) im Bereich Adoptionsvermittlung.
Stellenumfang: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
Befristung: Die Stelle ist zunächst auf Grund von Elternzeitvertretung in Abhängigkeit der Elternzeit der aktuellen Stelleninhaberin befristet zu besetzen.
Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenbewertung: S 14 TVöD SuE
Bewerbungsfrist: 27. September 2026
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Beratung von Müttern/und oder Vätern, die sich mit dem Gedanken tragen, ihr Kind zur Adoption freizugeben
- Eignungsprüfung und Schulung von Adoptionsbewerbern und Adoptionsbewerberinnen
- Vermittlung von Kindern; Planung, Organisation und Ausgestaltung von Anbahnungsprozessen zwischen Adoptivkindern und Adoptiveltern
- Begleitung in der Zeit der Adoptionspflege
- Beratung von Adoptiveltern, die ein Kind aufgenommen haben
- Beratung und Unterstützung adoptierter Kinder und Erwachsener bei deren Identitätssuche
- Austausch mit Fachkräften aus Jugendämtern, Beratungsstellen etc.
- Durchführung von Hausbesuchen, Einschätzung von Gefährdungssituationen und Gefährdungspotentialen
- Stellungnahmen für Familiengerichte
- Qualitätsentwicklung
Sie werden in der gemeinsamen Adoptionsvermittlungsstelle der Stadt Rheine für die Jugendämter des Kreises Steinfurt tätig sein und arbeiten in einem kleinen Team. Eine Bereitschaft zur Arbeit im Team sowie die Teilnahme an regelmäßigen Supervisionen sollten deshalb für Sie selbstverständlich sein.
Das sollten Sie mitbringen:
- abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit bzw. der Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor of Arts oder Master of Arts) und mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Adoptionsvermittlung oder Pflegekinderhilfe
- Führerschein Klasse B
Sollten Sie Ihren Abschluss außerhalb von Deutschland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung Ihrer ausländischen Berufsqualifikation auf Gleichwertigkeit mit dem deutschen Referenzberuf nach.
Sie sind außerdem:
- ein/e Teamplayer/-in, die/der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt
- entscheidungsfreudig und verfügen über Verhandlungsgeschick
- sicher und freundlich in Ihrem Auftreten und können komplizierte Zusammenhänge einfach und verständlich erklären
- bereit, gelegentlich abends und an Wochenenden zu arbeiten
Das bieten wir Ihnen:
- umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Mentoring, interkommunaler Nachwuchsförderkreis, individuelle fachliche und persönliche Schulungen)
- eine zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement
- einen Arbeitsplatz mit ÖPNV-Anbindung und Telearbeit
- ein bezuschusstes Deutschland-Jobticket
- flexible Arbeitszeiten
- Einarbeitungskonzept
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie können Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Nachweise über Qualifikationen, Arbeitsgeberzeugnisse) bis zum 27. September 2026 über das Online-Bewerberportal der Stadt Rheine einreichen. Der Link führt Sie direkt zum Online-Bewerbungsformular. Falls Sie nicht die Möglichkeit haben, sich online zu bewerben, kontaktieren Sie bitte die unten genannte Ansprechperson.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind erwünscht.
Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Röwer, Tel.: 05971/939-528, E-Mail: d.roewer@rheine.de.
Stadt Rheine
Der Bürgermeister
Sonderbereich 2 – Jugendamt
Klosterstraße 14
48431 Rheine
Sozialarbeiter/-in (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge/-in (m/w/d) für den Bereich Adoptionsvermittlung in Rheine Arbeitgeber: Stadtverwaltung Rheine
Die Stadt Rheine bietet als Arbeitgeber im Bereich der Stadtkultur ein modernes und offenes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem ausgeprägten Gesundheitsmanagement sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer Altersvorsorge und 30 Urlaubstagen, ist die Stadtverwaltung ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit in einer lebendigen Kommune suchen. Zudem profitieren Mitarbeitende von der zentralen Lage in Rheine, die eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter/-in (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge/-in (m/w/d) für den Bereich Adoptionsvermittlung in Rheine erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadtverwaltung Rheine schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stadtverwaltung Rheine zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stadtverwaltung Rheine zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stadtverwaltung Rheine.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter/-in (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge/-in (m/w/d) für den Bereich Adoptionsvermittlung in Rheine mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stadtverwaltung Rheine suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stadtverwaltung Rheine einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Rheine vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
