Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Personalbetreuung und Ausbildungsleitung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Riedstadt mit einem kollegialen Betriebsklima.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und Personalverwaltung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Stadtverwaltung Riedstadt
Arbeitsort:
Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Befristung: unbefristet
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortliche vollumfängliche Personalbetreuung und -verwaltung von Beschäftigten, Beamtinnen/Beamten, Auszubildenden, Praktikant/innen, Aushilfen usw. vom Eintritt bis zum Ende der Beschäftigung unter Einhaltung der tarif-, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.
- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung der lohnsteuerrechtlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen für einen fest definierten Personenkreis durch das Personalabrechnungssystem LOGA.
- Ausbildungsleitung (Steuerung des Rekrutierungsprozesses im Ausbildungsbereich; Veröffentlichung von Stellenausschreibungen; Begleitung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit; Einteilung und Betreuung von FOS- und Schülerpraktikantinnen/Praktikanten; Kontaktpflege mit Schulen, Verwaltungsakademien etc.; Teilnahme an Jobbörsen, Ausbildungsmessen etc.).
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und steuerlichen Belangen.
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen im Rahmen der Entgeltabrechnung.
- Durchführung sämtlicher personaladministrativer Aufgaben (z.B. Vertragswesen, Personalaktenführung).
Qualifikationen:
- Verwaltungsfachwirt/in oder Beamtenlaufbahn für den gehobenen Dienst (Eingangsamt).
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen (vorzugsweise im öffentlichen Dienst).
- fundierte Kenntnisse im TVöD, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrungen mit der Abrechnungssoftware P&I LOGA sind wünschenswert.
- Ausbildereignung (AEVO), auch AdA-Schein genannt, ist wünschenswert.
- hohe Diskretion, Loyalität und Genauigkeit.
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
- exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit sehr guter Ausdrucksfähigkeit.
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel).
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (35 Stunden).
- Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. entsprechender Besoldung nach A 9 g.D. HBesG.
- Berücksichtigung von Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung.
- zusätzliche Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung.
- ein flexibles, familienfreundliches Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.
- ein kollegiales Betriebsklima und die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team.
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Bewerbungsfrist läuft bis 29. März 2026.
Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in der KW 17 stattfinden.
Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen der Leiter der Fachgruppe Personalservice, Herr Tobias Schulik, gerne zur Verfügung.
Personalsachbearbeiter/in & Ausbildungsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Riedstadt
Die Stadtverwaltung Riedstadt bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter/in & Ausbildungsleitung (w/m/d) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodell. Genießen Sie die Vorteile eines kollegialen Betriebsklimas und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeiten Sie in einem modernen Umfeld, das Wert auf Teamarbeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise legt.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Riedstadt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in & Ausbildungsleitung (w/m/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Stadtverwaltung Riedstadt anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in & Ausbildungsleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Stadtverwaltung Riedstadt erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Riedstadt vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Stadtverwaltung Riedstadt beitragen kannst!
