Leiter (m/w/d) der Abteilung Verkehr/Bußgeld in Horb am Neckar

Leiter (m/w/d) der Abteilung Verkehr/Bußgeld in Horb am Neckar

Horb am Neckar Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Abteilung Verkehr/Bußgeld und bearbeite rechtliche Aufgaben.
  • Unternehmen: Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar mit moderner, bürgerorientierter Verwaltung.
  • Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Verkehrspolitik und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Public Management oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht für das Ordnungsamt einen Leiter (m/w/d) der Abteilung Verkehr/Bußgeld. Die Stadt Rottenburg am Neckar ist untere Verkehrsbehörde und somit zuständig für die verkehrlichen Belange der Gesamtstadt. Die Stelle umfasst neben der Leitungstätigkeit auch die Bearbeitung von rechtlichen und organisatorischen Aufgaben, deren Umsetzung sowie deren Ahndung und Kontrolle.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung der Abteilung Verkehr/Bußgeld mit Führungsverantwortung für 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Bearbeitung von Straßenverkehrsangelegenheiten
  • Koordinierung des Einsatzes für den städtischen Vollzugsdienst
  • Bearbeitung herausgehobener Fälle des Ordnungswidrigkeitenrechts
  • Budgetverwaltung und Budgetkontrolle für die Abteilung
  • Übernahme des Notfalltelefons des Ordnungsamtes

Wir erwarten von Ihnen:

  • ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – „Public Management“ (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • möglichst fundierte Kenntnisse in den Bereichen Verkehrs- und Ordnungswidrigkeitenrecht
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und sichere Umgangsformen, auch in konfliktträchtigen Aufgabenbereichen
  • serviceorientiertes Handeln und gleichzeitig Durchsetzungsstärke
  • möglichst Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie eine engagierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • einen PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen:

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg
  • die Anerkennung Ihrer beruflichen Erfahrungszeiten entsprechend den tariflichen Bestimmungen zu den Stufenlaufzeiten bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
  • eine Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW
  • einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
  • fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogramms
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
  • weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Nehle Betz, Leiterin des Ordnungsamtes, Telefon 07472 165-245, gerne zur Verfügung.

Leiter (m/w/d) der Abteilung Verkehr/Bußgeld in Horb am Neckar Arbeitgeber: Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar

Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem modernen und bürgerorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter (m/w/d) der Abteilung Verkehr/Bußgeld in Horb am Neckar erhalten könntest

Nutze die richtigen Plattformen

Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.

Sei bei Netzwerk-Events aktiv

Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.

Verstehe den Auswahlprozess

Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.

Bewerbung direkt bei Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar

Wenn du auf der Website von Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) der Abteilung Verkehr/Bußgeld in Horb am Neckar mit Bravour zu bestehen

Führungsverantwortung
Kenntnisse im Verkehrsrecht
Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht
Budgetverwaltung
Budgetkontrolle
Einsatzbereitschaft
Belastbarkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.

Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.

Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar vorbereitet

Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes

Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!

Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Wende deine Soft Skills an

Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.