Leitung (m/w/d) unserer Kindertagesstätte Stöhrerweg

Sie sind ein Organisationstalent, leiten gerne ein großes Team und bringen eine Leidenschaft für Musik, Sprache und Bewegung mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindertagesstätte Stöhrerweg eine Leitung (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit und bis Entgeltgruppe S 16 TVöD (abhängig von der tatsächlichen Kinderzahl).

Die Kita Stöhrerweg betreut täglich rund 100 Kinder in sechs Gruppen, die in einen Krippen- und Kindergartenbereich aufgeteilt sind. Es wird im teiloffenen Konzept sowohl mit verlängerten Öffnungszeiten als auch ganztags gearbeitet. Bei uns wird es nie langweilig, denn unser großer Garten und Bewegungsraum, die zahlreichen unterschiedlichen Aktivitätsräume und großen Flure geben den Kindern viel Platz für jede Menge Action und zum Ausleben von kreativen neuen Ideen.

Gemeinsam beim Musizieren die Sprache entdecken, neue Instrumente ausprobieren oder auch neue Sportübungen kennenlernen, gehören zum Alltag dazu, damit eine ganzheitliche Entwicklung der kognitiven und sozial-emotionalen Fähigkeiten der Kinder gefördert wird.

In Ihrer Rolle als Leitung sind Sie nicht nur Teil des pädagogischen Alltags, sondern auch zentraler Gestalter (m/w/d) der Einrichtung: Sie führen ein engagiertes Team aus rund 20 Fachkräften und gestalten gemeinsam den Kita-Alltag. Sie begleiten Kinder in ihrer Entwicklung, fördern ihre individuellen Lernprozesse und schaffen Raum für Entfaltung. Sie verantworten die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts. Sie begleiten neue Familien beim Ankommen in der Kita und sorgen für eine gelingende Erziehungspartnerschaft. Sie wirken aktiv an der Personalentwicklung, an Qualitätssicherung und an der Weiterentwicklung der Einrichtung mit. Sie arbeiten eng mit dem Träger zusammen und pflegen Kooperationen im sozialen Umfeld sowie mit externen Fachstellen.

Um all diesen Aufgaben gerecht zu werden, arbeiten Sie in einem Leitungsteam bestehend aus Ihnen sowie zwei Bereichsleitungen Krippe und Kindergarten. Für Ihre Leitungsaufgaben stehen Ihnen 16 Wochenstunden außerhalb des Gruppendienstes zur Verfügung – so bleibt genügend Raum für Führung, Konzeptarbeit und die strategische Weiterentwicklung Ihrer Kita.

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Sozialmanagement oder Sozialpädagogik bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss (m/w/d) oder Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung oder haben eine vergleichbare Weiterbildung. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Kitabereich und idealerweise Erfahrung als Einrichtungsleitung oder Stellvertretung. Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Musikerziehung, Bewegungserziehung bzw. Sprache oder konnten anderweitig vergleichbare Erfahrungen sammeln.

Sie arbeiten sich strukturiert und schnell in Verwaltungsabläufe ein und verfügen über Moderations- und Verhandlungsgeschick. Fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung. Sie sind bereit, sich weiterzuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Kinderbetreuung ergeben, aktiv mitzugestalten. Sie fühlen sich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Wir gehen neue Wege mit einem hohen Anspruch an uns und die Mitarbeitenden, die wir jedoch fördern und unterstützen, für das Wohl und den Schutz der Kinder! Um dies umsetzen zu können, hat jede unserer Kitas ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt, bei welchem wir die Bereitschaft zur Umsetzung und Aneignung der verfassten Grundsätze sowie die aktive Weiterentwicklung mit dem Team und die persönliche Identifikation mit den Inhalten von allen unseren Mitarbeitenden voraussetzen.

Wir haben zwar hohe Ansprüche, geben im Gegenzug jedoch auch viel zurück. Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Unsere Werte, die wir uns gemeinsam als Grundlage ausgesucht haben, sind Offenheit, positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungsübernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen.

Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Zusatzrente, Work-Life-Blending, Gesundheitsförderung – alles selbstverständlich bei uns. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung sind wir bunt und vielfältig unterwegs. Wir haben ein breit gefächertes internes Fortbildungsprogramm, bei dem für alle etwas dabei ist. Bei uns ziehen wir gemeinsam an einem Strang! An Ihrer Seite stehen unsere Fachberatungen und Verwaltungsmitarbeitenden, die Ihnen den Rücken frei halten, um Sie und Ihr Team zu unterstützen. Zudem bieten wir Ihnen regelmäßiges Leitungcoaching für Ihre Weiterentwicklung an.