Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Kita-Alltag kreativ.
- Unternehmen: Moderne Kindertagesstätte mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Gesundheitsförderung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Ansprüche, aber auch viel Unterstützung und ein vertrauensvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Leidenschaft für Musik und Bewegung ein.
- Qualifikationen: Studium in Sozialmanagement oder Sozialpädagogik und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie sind ein Organisationstalent, leiten gerne ein großes Team und bringen eine Leidenschaft für Musik, Sprache und Bewegung mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindertagesstätte Stöhrerweg eine Leitung (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit und bis Entgeltgruppe S 16 TVöD (abhängig von der tatsächlichen Kinderzahl).
Die Kita Stöhrerweg betreut täglich rund 100 Kinder in sechs Gruppen, die in einen Krippen- und Kindergartenbereich aufgeteilt sind. Es wird im teiloffenen Konzept sowohl mit verlängerten Öffnungszeiten als auch ganztags gearbeitet. Bei uns wird es nie langweilig, denn unser großer Garten und Bewegungsraum, die zahlreichen unterschiedlichen Aktivitätsräume und großen Flure geben den Kindern viel Platz für jede Menge Action und zum Ausleben von kreativen neuen Ideen.
Gemeinsam beim Musizieren die Sprache entdecken, neue Instrumente ausprobieren oder auch neue Sportübungen kennenlernen, gehören zum Alltag dazu, damit eine ganzheitliche Entwicklung der kognitiven und sozial-emotionalen Fähigkeiten der Kinder gefördert wird.
In Ihrer Rolle als Leitung sind Sie nicht nur Teil des pädagogischen Alltags, sondern auch zentraler Gestalter (m/w/d) der Einrichtung: Sie führen ein engagiertes Team aus rund 20 Fachkräften und gestalten gemeinsam den Kita-Alltag. Sie begleiten Kinder in ihrer Entwicklung, fördern ihre individuellen Lernprozesse und schaffen Raum für Entfaltung. Sie verantworten die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts. Sie begleiten neue Familien beim Ankommen in der Kita und sorgen für eine gelingende Erziehungspartnerschaft. Sie wirken aktiv an der Personalentwicklung, an Qualitätssicherung und an der Weiterentwicklung der Einrichtung mit. Sie arbeiten eng mit dem Träger zusammen und pflegen Kooperationen im sozialen Umfeld sowie mit externen Fachstellen.
Um all diesen Aufgaben gerecht zu werden, arbeiten Sie in einem Leitungsteam bestehend aus Ihnen sowie zwei Bereichsleitungen Krippe und Kindergarten. Für Ihre Leitungsaufgaben stehen Ihnen 16 Wochenstunden außerhalb des Gruppendienstes zur Verfügung – so bleibt genügend Raum für Führung, Konzeptarbeit und die strategische Weiterentwicklung Ihrer Kita.
Wir erwarten:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Sozialmanagement oder Sozialpädagogik bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss (m/w/d) oder Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung oder haben eine vergleichbare Weiterbildung.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Kitabereich und idealerweise Erfahrung als Einrichtungsleitung oder Stellvertretung.
- Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Musikerziehung, Bewegungserziehung bzw. Sprache oder konnten anderweitig vergleichbare Erfahrungen sammeln.
- Strukturiertes und schnelles Einarbeiten in Verwaltungsabläufe sowie Moderations- und Verhandlungsgeschick.
- Fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung.
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung der Veränderungen im Bereich der Kinderbetreuung.
- Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Wir gehen neue Wege mit einem hohen Anspruch an uns und die Mitarbeitenden, die wir jedoch fördern und unterstützen, für das Wohl und den Schutz der Kinder! Um dies umsetzen zu können, hat jede unserer Kitas ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt, bei welchem wir die Bereitschaft zur Umsetzung und Aneignung der verfassten Grundsätze sowie die aktive Weiterentwicklung mit dem Team und die persönliche Identifikation mit den Inhalten von allen unseren Mitarbeitenden voraussetzen.
Wir haben zwar hohe Ansprüche, geben im Gegenzug jedoch auch viel zurück. Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Unsere Werte, die wir uns gemeinsam als Grundlage ausgesucht haben, sind Offenheit, positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungsübernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen.
Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Zusatzrente, Work-Life-Blending, Gesundheitsförderung – alles selbstverständlich bei uns. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung sind wir bunt und vielfältig unterwegs. Wir haben ein breit gefächertes internes Fortbildungsprogramm, bei dem für alle etwas dabei ist. Bei uns ziehen wir gemeinsam an einem Strang!
An Ihrer Seite stehen unsere Fachberatungen und Verwaltungsmitarbeitenden, die Ihnen den Rücken freihalten, um Sie und Ihr Team zu unterstützen. Zudem bieten wir Ihnen regelmäßiges Leitungscoaching für Ihre Weiterentwicklung an.
Leitung (m/w/d) unserer Kindertagesstätte Stöhrerweg Arbeitgeber: Stadtverwaltung Schorndorf
Die Kindertagesstätte Stöhrerweg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team von Fachkräften, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Benefits wie Dienstrad-Leasing und Gesundheitsförderung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer ganzheitlichen frühkindlichen Bildung mitzuwirken und dabei Ihre Leidenschaft für Musik, Sprache und Bewegung einzubringen.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Schorndorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) unserer Kindertagesstätte Stöhrerweg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und zeigt, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen hast, wie du die Kita weiterentwickeln könntest, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) unserer Kindertagesstätte Stöhrerweg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du dein Organisationstalent oder deine Teamführung unter Beweis gestellt hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Schaltfläche 'Bewerbung' auf unserer Website, um deinen Lebenslauf und dein Anschreiben einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Schorndorf vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich gründlich über die Kita Stöhrerweg und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du das Team und die Kinder unterstützen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Da die Stelle eine Leidenschaft für Musik, Sprache und Bewegung erfordert, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Begeisterung für diese Bereiche zeigen. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet oder spezielle Aktivitäten durchgeführt, die du teilen kannst.
✨Teamführung betonen!
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Denk an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder die Teamdynamik verbessert hast.
✨Fragen stellen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Kita und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung der Kita mitwirken möchtest.
