Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und begleite Kinder auf ihrem Lebensweg.
- Unternehmen: Stadt Schwäbisch Gmünd mit einem harmonischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem vielfältigen und inklusiven Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Schwäbisch Gmünd sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Leitung (m/w/d) für den Kindergarten Villa Holder im Stadtteil Großdeinbach in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung. Der Kindergarten Villa Holder ist eine 3,5-gruppige Einrichtung mit sechs bis sieben Stunden täglicher Betreuungszeit. Neben den 2,5 Gruppen im Haupthaus gibt es eine Naturkindergartengruppe, die sich in fußläufiger Entfernung am Waldrand befindet. Im Haupthaus des Kindergartens gibt es zwei altersgemischte Gruppen für Kinder von zwei Jahren bis zum Schuleintritt sowie eine inklusive Intensivkooperationsgruppe mit dem Träger Reha-Südwest, in der Kinder von drei Jahren bis zum Schuleintritt mit und ohne Beeinträchtigung gemeinsam betreut werden. Für die Übernahme von Leitungsaufgaben erfolgt eine Freistellung vom Gruppendienst mit 19,5 Wochenstunden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung bis Entgeltgruppe S 13 Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD).
In unseren städtischen Kindertageseinrichtungen legen wir Wert auf Bildung, Betreuung und Erziehung in Anerkennung der individuellen Vielfalt – nach den pädagogischen Prinzipien der teiloffenen Arbeit, Partizipation und Inklusion. Wir achten die Persönlichkeit und Würde der Kinder, deshalb ist uns ein respektvoller und Grenzen achtender Umgang wichtig.
Für die spannenden Aufgaben suchen wir eine Persönlichkeit, die Lust darauf hat, in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten und die Kinder und Familien ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten und zu unterstützen.
Wir erwarten:
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Familien, idealerweise Erfahrung in der (stellvertretenden) Leitung einer Kindertagesstätte oder einer vergleichbaren Einrichtung
- Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung
- Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von pädagogischen Konzeptionen
- Aufgeschlossenheit gegenüber verschiedenen pädagogischen Ausrichtungen
- Interkulturelle Kompetenz
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren und Institutionen im Stadtteil
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein harmonisches Arbeitsumfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- motiviertes und engagiertes Team
- Kita-Fachberatung
- Fachdienst für Inklusions- und Elternberatung
- regelmäßiger Austausch mit allen Kita-Leitungen
- 30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage
- Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch den Besuch von Fortbildungsveranstaltungen
- zusätzliche Altersversorgung (Zusatzrente)
- zinsloses Arbeitgeberdarlehen beim Fahrradkauf
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV
- Jahressonderzahlung
- Arbeitgeberanteil an Vermögensbildung
Weitere Informationen erhalten Sie bei Meike Brandner, Amt für Bildung und Sport (Tel.: 07171 603-4022). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 21. Juni 2026 bequem online unter www.schwaebisch-gmuend.de/stellenangebote-karriere.html. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für die Stadt Schwäbisch Gmünd selbstverständlich. Wir freuen uns über jede Bewerbung.
Leitung (m/w/d) für den Kindergarten Villa Holder Arbeitgeber: Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd
Die Stadt Schwäbisch Gmünd bietet als Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit einem engagierten Team, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf Inklusion und Vielfalt schaffen wir eine wertschätzende Atmosphäre, in der die persönliche und fachliche Entwicklung gefördert wird. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, einer zusätzlichen Altersversorgung und einem krisensicheren Arbeitsplatz.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) für den Kindergarten Villa Holder erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Leitung im Kindergarten Villa Holder und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Familien am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Inklusion! Sprich darüber, wie wichtig dir ein respektvoller Umgang mit Kindern ist und wie du die Vielfalt in der Kita fördern möchtest. Das wird sicher gut ankommen!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für den Kindergarten Villa Holder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Leitung des Kindergartens brennst!
Erfahrungen hervorheben:Vergiss nicht, deine relevanten Erfahrungen klar und prägnant darzustellen. Ob in der (stellvertretenden) Leitung oder in der Arbeit mit Familien – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Pädagogische Konzepte ansprechen:Wenn du Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten hast, dann teile das mit uns! Wir suchen jemanden, der innovative Ideen hat und bereit ist, unsere Ansätze weiterzuentwickeln.
Online bewerben!:Nutze die Möglichkeit, dich bequem online über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir ein schnelles Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd vorbereitet
✨Verstehe die pädagogischen Prinzipien
Mach dich mit den pädagogischen Prinzipien der teiloffenen Arbeit, Partizipation und Inklusion vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung klar darstellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Die Stadt Schwäbisch Gmünd legt Wert auf interkulturelle Kompetenz. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen und Hintergründen gearbeitet hast und wie du Vielfalt in deinem Team gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen oder zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte sind hier besonders relevant.
