Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64.000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. **Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Hauptamt, Abteilung Personal- und Chancengleichheit, unbefristet und in Vollzeit eine** # Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Personalentwicklung, -ausbildung und -marketing ## Ihr Aufgabengebiet: - Leitung des Sachgebiets Personalentwicklung, -ausbildung und -marketing mit aktuell vier Mitarbeitenden - Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Fortbildungs- und Qualifizierungsangeboten - Verantwortung für die Ausbildung, das Studium sowie Praktika einschließlich der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung dieser Bereiche - Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern sowie Bildungseinrichtungen - Entwicklung und Umsetzung eines modernen Personalmarketings sowie Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Personalgewinnung - Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten ## Ihr Profil: - Abgeschlossens Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Personalwesen - Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung von Projekten ist von Vorteil - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -gewinnung, Ausbildung, Personalmarketing sowie im Tarif-, Arbeits-, Beamten- und Personalvertretungsrecht - Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz, sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick - Teamfähigkeit, Empathie und ein wertschätzender Führungsstil - Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung ## Wir bieten: - Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TVöD - Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld - Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement - Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse - 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat - Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz - Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen ## Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 02.08.2026 über unser Online-Bewerberportal. Bei Fragen steht Ihnen Herr Carsten Kramer, Leiter der Abteilung Personal- und Chancengleichheit, unter der Rufnummer 07031 94-297 gerne zur Verfügung. www.sindelfingen.de
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Stadtverwaltung Sindelfingen Hauptamt Recruiting-Team
