ber uns Die Stadt Springe sucht zum n chstm glichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung f r den Fachbereich I – Innere Dienste und Finanzen (w/m/d) (im Beamtenverh ltnis bis zur Besoldungsgruppe A15 NBesG oder im Besch ftigtenverh ltnis bis EG 15 TV D-VKA*, Vollzeit, unbefristet) S dwestlich der Landeshauptstadt Hannover, mitten im St dtedreieck Hannover – Hameln – Hildesheim, liegt die Stadt Springe, eingebettet im gr nen Deister. Die Stadtverwaltung Springe ist Dienstleisterin f r knapp 30.000 Einwohner/innen und sieht sich als moderne, serviceorientierte und effiziente Verwaltung. Der Fachbereich besteht derzeit aus folgenden Fachdiensten: Gremienbetreuung und Zentrale Dienste Personal und Organisation IT und Digitalisierung K mmerei Ihre Kernaufgaben Leitung des Fachbereichs und Koordination der Fachdienste Personalf hrung und Budgetverantwortung f r den Fachbereich fachbereichs bergreifende Zusammenarbeit, insbesondere in Fragen des Haushalts und der Umsetzung gr erer Projekte Teilnahme am Leitungsgremium (Leitungsrunde) der Stadt, bestehend aus B rgermeister und Fachbereichsleitungen Vertretung der Verwaltung in den zum Fachbereich geh renden Aussch ssen Teilnahme an Rats- und Verwaltungsausschusssitzungen Leitung und Koordination von fachbezogenen Arbeitskreisen und Runden Tischen Wir bieten interessante, vielf ltige und anspruchsvolle Aufgaben in verantwortungsvoller Position das Arbeiten in einer engagierten und dynamischen Verwaltung die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. die M glichkeit zum Homeoffice oder zur mobilen Arbeit) die Gehaltsspanne bei einer Besoldung nach A 15 NBesG liegt zwischen 6297,25 € und 7857,43 €. Die Gehaltsspanne bei einer Eingruppierung in die EG 15 TV D-VKA liegt zwischen 5827,86 € und 8204,11 € betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung bei Tarifbesch ftigten interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote ein attraktives Jobticket ein vielseitiges Firmen-Fitness-Angebot (Epassi) externe Beratung f r Mitarbeitende aktive Gesundheitsf rderung Fahrrad-Leasing kurzfristige, zuverl ssige Kinder- und Angeh rigenbetreuung ber die Fluxx-Notfallbetreuung Wir f hren Sie in Form einer strukturierten Einarbeitung in Ihre neuen Projekte ein. Bei uns genie en Sie die Vorteile einer berschaubaren Verwaltung mit Austausch auf Augenh he, kurzen Dienstwegen und einer kooperativen Unternehmenskultur sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen. Die M glichkeit zum Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit ist gegeben. Sie bringen mit die Laufbahnbef higung f r die Laufbahngruppe 2 (zweites Einstiegsamt; fr her: h herer Dienst), Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (als Masterabschluss, Diplom oder erstes Staatsexamen), im Bereich Public Management, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder eine hnliche / vergleichbare Qualifikation sowie F hrungserfahrung, idealerweise in der Kommunalverwaltung, mindestens aber nachgewiesene Kenntnisse in der F hrung von Organisationseinheiten und Mitarbeitenden und einschl gige Berufs- und Verwaltungserfahrung, idealerweise in einer kommunalen Verwaltung fundierte Kenntnisse fachbezogener Verwaltungs- und Rechtsgrundlagen (z. B. Personal-, kommunales Haushaltsrecht) Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sowie im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und ffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil Pr sentationsf higkeit sowie argumentative Geschicklichkeit sicherer Umgang mit den wichtigsten Office-Anwendungen (MS Word, Excel, Outlook) berdurchschnittliches Engagement, Flexibilit t und hohe Belastbarkeit Kooperationsf higkeit und Verhandlungsgeschick freundliches und verbindliches Auftreten F hrerschein der Klasse B
Fachbereichsleitung I (w/m/d) - Innere Dienste und Finanzen Arbeitgeber: Stadtverwaltung Springe
Die Stadtverwaltung Springe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, sich als Quereinsteiger/in zum/zur Verwaltungswirt/in weiterzubilden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer modernen, bürgerorientierten Arbeitskultur fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten attraktive Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsförderung und ein vielfältiges Fortbildungsangebot. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in einer dynamischen Verwaltung und gestalten Sie aktiv die Zukunft Ihrer Kommune.
