Leitungskraft (w/m/d)

Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann – sucht zum nächstmöglichen Termin unbefristet eine Leitungskraft (w/m/d) für die städtische Kindertagesstätte/Familienzentrum Millrath-West, Schliemannstraße 40, 40699 Erkrath. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Leitungskraft ist derzeit mit einem Teil der Wochenstunden von der Gruppenarbeit freigestellt.

Die KiTa betreut in drei Gruppen 65 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt in einem offenen Konzept. Die Einrichtung wurde im Oktober 1976 eröffnet und ist eine plusKita, außerdem nimmt sie am Bildungsprogramm „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel der Welt ist“ teil. Im Juli 2022 hat sich die Einrichtung zum Familienzentrum zertifiziert. Interkulturelle Öffnung, Inklusion und Partizipation sind Schwerpunktaufgaben des Familienzentrums. Diese Schwerpunkte finden in fast allen Bereichen der Arbeit Berücksichtigung. Vor allem als Sprachkita und plusKita ist es wichtig, den Kindern die gleichen Bildungschancen zu bieten und die Vielfalt der einzelnen Familien und deren Familiensprachen in unseren Alltag einfließen zu lassen. Die Diversität der Familien wird unterstützt und wertgeschätzt durch interkulturelle Feste, internationale Frühstücke, Rucksackprogramm, etc.

Die Kinder partizipieren und können im Freispiel nach eigenen Wünschen und Bedürfnissen über den Spielort, einen Funktionsraum und Spielpartner/innen entscheiden. Die Bildungsdokumentation wird über „BASIK“ im Bereich der Sprachentwicklungs- und Motorikbeobachtung erstellt. Die Elternarbeit erfolgt grundsätzlich transparent, offen und den Familien in allen Belangen zugewandt. Informationen an die Familien erfolgen über die Kita-Info-App.

Ihre Aufgaben:

• Führung der Einrichtung nach den gesetzlichen Vorschriften und den Erkenntnissen zeitgemäßer Pädagogik und Überprüfung von aktuellen Bildungsstandards
• pädagogische, organisatorische und administrative Leitung der Einrichtung
• Budgetverantwortung, Belegungsmanagement und Berichterstellung gegenüber dem Träger
• Zusammenarbeit mit dem Träger der Kindertageseinrichtung, anderen Behörden, den Eltern und verschiedenen Bildungseinrichtungen
• allgemeine Verwaltungsaufgaben
• Koordination und Re-Zertifizierung des Familienzentrums, insbesondere Organisieren von Kursen, Eltern-Kind-Aktionen, Vorträgen und offenen Angeboten im Sozialraum
• Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• Sozialpädagogische Fachkraft gemäß § 4 Personalverordnung KiBiz NRW
• Mindestens dreijährige Erfahrung als pädagogische Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung
• Erfahrung als Kitaleitung oder stellvertretende Kitaleitung
• Fundierte Kenntnisse des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags
• Sicherer Umgang mit Dokumentation und Verwaltungsaufgaben
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Fähigkeit, Mitarbeitende anzuleiten und zu motivieren
• Kompetenz in Personalführung und Teamentwicklung
• Sicherer Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
• Fähigkeit, Entscheidungen transparent zu kommunizieren
• Loyalität gegenüber dem Träger
• Gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS Office und ggf. Kita-Verwaltungssoftware)
• Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kritikfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft
• inklusive und interkulturelle Kompetenzen
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer pädagogischer Konzepte

Bezahlung: EG S 13 TVöD

Arbeitszeit: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Dienstbeginn: nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 13.09.2026

Wir bieten:

• leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• attraktive betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes Jobticket für den VRR
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung wie Mobile Massagen am Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung)
• einen verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz (ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal

Weitere Einstellungskriterien:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.