Auf einen Blick
- Aufgaben: IT-Support, Hardwarebetreuung und Mitwirkung bei IT-Beschaffung.
- Unternehmen: Stadt Gevelsberg mit einem engagierten Team im digitalen Management.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Stadt und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Gevelsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Zentraler Service, Bürger- und Ordnungsdienste“ eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung „Digitales Management“.
Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:
- Zentrale Anlaufstelle für IT-Support: Annahme und Analyse von Störungen, Bearbeitung von Serviceanfragen im 1st-Level-Support sowie Dokumentation und Eskalation.
- Betreuung und Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen; Unterstützung bei Hardware, Peripherie und Benutzerverwaltung nach definierten Standards.
- Mitwirkung bei der IT-Beschaffung: Bedarfsermittlung, Angebotsvergleich, Bestellvorbereitung und Bestandspflege.
- Unterstützung im laufenden IT-Betrieb, insbesondere bei Softwareverteilung, Tests, Dokumentation und Einführung neuer Anwendungen.
- Teilnahme am IT-Bereitschaftsdienst zur Sicherstellung des Betriebs außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden gewünscht:
- hohe Leistungsbereitschaft, gutes analytisches Denken, technischer Sachverstand
- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
Einstellungsvoraussetzungen sind:
- abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker/-in (m/w/d) der Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische/-r Systeminformatiker/-in (m/w/d)) oder
- eine vergleichbare Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf. Gleichwertige Fähigkeiten können auch durch mehrjährige Berufserfahrung und entsprechende Fortbildungen nachgewiesen werden.
- Führerschein der Klasse B
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst der EDV-Abteilung
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, auch in Form von Jobsharing-Modellen
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Gleitzeitmodells
- Homeoffice, bzw. mobile Arbeit bei Vorliegen der innerbetrieblichen Voraussetzungen
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- einen interessanten, herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich
Chancengleichheit: Bei der Einstellung werden das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) beachtet. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit im Fachbereich Zentraler Service, Bürger- und Ordnungsdienste in der Abteilung Digitales Management bei der Stadt Gevelsberg haben und über das geforderte Anforderungsprofil verfügen, reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 07.06.2026 unter Angabe der Kennziffer: 2026-05-15 über die Homepage www.gevelsberg.de/Rathaus/Stellenangebote/ elektronisch ein.
Kontakt:
Stadt Gevelsberg
Fachbereich 1
Abteilung Organisation und Personal
Frau Weber
Tel. 02332 – 771 138
Stadt Gevelsberg
Fachbereich 1
Abteilung Digitales Management
Herr Lepperhoff
Tel. 02332 – 771 141
Hinweis: Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.) können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung „Digitales Management“ Arbeitgeber: Stadtverwaltung Stadt Gevelsberg
Die Stadt Gevelsberg bietet als Arbeitgeber eine unbefristete Vollzeitstelle in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld, das auf Chancengleichheit und Vielfalt setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach TVöD, 30 Tagen Erholungsurlaub und weiteren Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und Fahrradleasing.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Stadt Gevelsberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung „Digitales Management“ erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Tip Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung „Digitales Management“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle im Digitalen Management interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Fähigkeiten!:Stell sicher, dass du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen klar hervorhebst. Zeig uns, wie du analytisch denkst und welche IT-Support-Erfahrungen du mitbringst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Homepage einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Stadt Gevelsberg vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Technisches Know-how auffrischen
Da die Position im digitalen Management angesiedelt ist, solltest du dein technisches Wissen auf den neuesten Stand bringen. Informiere dich über aktuelle Trends in der IT und sei bereit, Fragen zu deinem technischen Verständnis zu beantworten. Zeige, dass du mit den gängigen Tools und Technologien vertraut bist.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Die Stadt Gevelsberg sucht nach jemandem mit gutem analytischen Denken. Bereite dich darauf vor, deine Problemlösungsfähigkeiten zu präsentieren. Du könntest hypothetische Szenarien durchspielen, um zu zeigen, wie du Störungen analysierst und Lösungen findest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Stadt Gevelsberg.
