Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Jugendliche in ihrer Entwicklung und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Unternehmen: Die Stadt Stadthagen sucht engagierte Fachkräfte für integrative Jugendarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Team mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und fördere gesellschaftliche Teilhabe.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen sowie interkulturelle Kompetenz.
Du hast einen guten Draht zu Jugendlichen? Du möchtest junge Menschen in ihrer Entwicklung begleiten, unterstützen und motivieren – auch dort, wo sie sich im Alltag tatsächlich aufhalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Stadt Stadthagen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für integrative, aufsuchende Jugendarbeit (m/w/d) in Vollzeit, zunächst befristet bis zum 31.12.2027, zur Verstärkung des Teams der Stadtjugendpflege.
Im Mittelpunkt steht die integrative, aufsuchende Jugendarbeit: Du baust tragfähige Beziehungen auf, arbeitest lebenswelt- und sozialraumorientiert und schaffst Zugänge zu Unterstützung, Beteiligung und Angeboten – insbesondere für Jugendliche mit Sekundärmigration. So stärkst du Teilhabe, Eigeninitiative und Perspektiven und trägst aktiv zu einem respektvollen Miteinander in Stadthagen bei.
Das Entgelt richtet sich nach der Entgeltgruppe S11b TVöD-V (VKA). Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.
Aufgabenschwerpunkte:- Beziehungsarbeit: Aufbau, Pflege und langfristige Gestaltung tragfähiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Jugendlichen, insbesondere zu Personen mit Sekundärmigration, an formellen und informellen Treffpunkten – basierend auf Wertschätzung, Respekt und Akzeptanz, ohne Kontrollfunktion.
- Beratung & Begleitung: Individuelle Unterstützung bei persönlichen, sozialen und beruflichen Problemlagen sowie Vermittlung an spezialisierte Beratungsstellen.
- Projektarbeit & Angebote: Entwicklung und Umsetzung niedrigschwelliger Angebote (non-formale Bildung) zur Erweiterung sozialer Kompetenzen, Förderung von Eigeninitiative und gesellschaftlicher Teilhabe – ausgerichtet an den Bedarfen von Jugendlichen, insbesondere mit Sekundärmigration.
- Vernetzung & Kooperation: Zusammenarbeit mit Schulen, Vereinen, Familien, Trägern der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie weiteren Akteur*innen des Gemeinwesens; bedarfsbezogene Koordination von Unterstützungswegen.
- Prävention & Konfliktarbeit: Mitwirkung an präventiven Maßnahmen zur Vermeidung sozialer Konflikte, Förderung positiver Lebensperspektiven und Gesundheitsförderung; Einbringen von Zielgruppenperspektiven, insbesondere von Jugendlichen mit Sekundärmigration.
- Studium / Hochschul-Abschluss in einer der folgenden Bereiche: Sozialarbeiter*in / B.A. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften (Pädagogik).
- Fundiertes Fachwissen in der Sozialen Arbeit, insbesondere in der Jugendarbeit.
- Interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, Deutungsmuster der Zielgruppe vor dem Hintergrund ihrer kulturellen Prägung zu verstehen und angemessen zu kommunizieren.
- Sensibilität im Umgang mit Diversität.
- Empathie, Offenheit und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im direkten Kontakt mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation im Netzwerk.
- Bereitschaft zu bedarfsorientierten Arbeitszeiten, um Jugendliche in ihren Lebenswelten verlässlich zu erreichen (nach Absprache auch in den Abendstunden sowie gelegentlich an Wochenenden).
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
- Ein attraktives Tarifgehalt nach Entgeltgruppe S11b TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlung und einer Leistungsprämie (LOB) sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage sowie 2 Umwandlungstage im Jahr.
- Fort- und Weiterbildungsangebote für Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Eine familienfreundliche Stadt mit guter Infrastruktur und Anbindung an den ÖPNV.
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Hansefit).
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Beeinträchtigung oder sexueller Identität. Die Stadt Stadthagen bekennt sich zur Diversität. Deshalb ist uns auch eine neutrale Sprache wichtig. Vielleicht gelingt das nicht immer – in jedem Fall sind bei uns alle Menschen willkommen!
Du bist interessiert? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 05.06.2026 per E-Mail an stadtverwaltung@stadthagen.de oder alternativ per Post an Stadt Stadthagen Fachbereich Zentrale Dienste Rathauspassage 1 31655 Stadthagen. Für weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle steht Dir die Sachgebietsleitung, Herr Keitel, unter der Tel. 05721 782146 zur Verfügung.
Fachkraft für integrative, aufsuchende Jugendarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Stadthagen
Die Stadt Stadthagen bietet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst, die sich durch ein starkes Engagement für die Jugend und die Förderung von Diversität auszeichnet. Mit einem attraktiven Tarifgehalt, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer familienfreundlichen Infrastruktur ist die Stadt ein hervorragender Arbeitgeber für Fachkräfte in der integrativen, aufsuchenden Jugendarbeit. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zur positiven Entwicklung junger Menschen beizutragen und in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Stadthagen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für integrative, aufsuchende Jugendarbeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Geh auf Veranstaltungen, die mit Jugendarbeit zu tun haben, und knüpfe Kontakte. Networking ist der Schlüssel, um in der Branche sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen zu zeigen. Teile deine Erfahrungen und Ideen, um dich als Experten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadt Stadthagen und deren Projekte in der Jugendarbeit, damit du gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für integrative, aufsuchende Jugendarbeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Beziehe dich auf die Stelle!:Mach deutlich, warum du genau für diese Position geeignet bist. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Gewissheit, dass alles ankommt. Also, leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Stadthagen vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Bedürfnissen und Herausforderungen von Jugendlichen, insbesondere mit Sekundärmigration, vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Lebensrealitäten verstehst und empathisch auf sie eingehen kannst.
✨Beziehungsaufbau betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Jugendlichen aufgebaut hast. Erkläre, wie du Wertschätzung und Respekt in deine Arbeit integrierst, um Vertrauen zu schaffen.
✨Projekte und Angebote vorstellen
Denke an konkrete Ideen für niedrigschwellige Angebote, die du entwickeln könntest. Im Interview kannst du zeigen, wie du soziale Kompetenzen fördern und die Teilhabe von Jugendlichen unterstützen möchtest.
✨Teamarbeit und Vernetzung hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulen, Vereinen und anderen Akteuren zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Kooperation ist, um die bestmögliche Unterstützung für Jugendliche zu gewährleisten.
