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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern und entwickle individuelle Förderpläne.
- Arbeitgeber: Stadtverwaltung Steinheim an der Murr mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Fortbildungsmöglichkeiten und JobRad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Freude am Umgang mit Kindern.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeit- oder Vollzeitstellen in einer wachsenden Stadt.
Die Stadtverwaltung Steinheim an der Murr verstärkt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ihr Team. Die Stadt Steinheim an der Murr, im wunderschönen Bottwartal gelegen, ist eine in den nächsten Jahren weiterwachsende Stadt mit rund 12.500 Einwohnern. Die Stadtverwaltung umfasst aktuell ca. 280 Beschäftigte. Wir betreiben sieben Kindertageseinrichtungen und betreuen damit 540 Kinder im U3 und Ü3 Bereich. Zudem ist die Stadt Steinheim an der Murr Schulträger von drei Grundschulen, einer Gemeinschaftsschule und einer Realschule.
Für unsere Fachkräfte in den Einrichtungen bieten wir neben gemeinsamen und einrichtungsinternen pädagogischen Tagen auch umfassende Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung an. Eine Fachberatung unterstützt Teams und Leitungen in allen pädagogischen Fragestellungen sowie bei der Arbeit mit Familien.
Wir bieten:
- ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hoher Selbstständigkeit und mit einem kollegialen und motivierten Team im U3- und Ü3-Bereich
- eine unbefristete Teilzeit- oder Vollzeitstelle
- Schichtzulage im Ganztagsbetrieb
- Unterstützung durch eine Fachberatung
- Beschäftigung gemäß Stellenbewertung im Angestelltenverhältnis in Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad und Ermäßigung der Freibadsaisonkarte
Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Reflexion des pädagogischen Angebots auf der Grundlage der einrichtungsspezifischen Konzeption und des Orientierungsplans für Bildung und Erziehung
- Planung und Durchführung einer individuellen Entwicklungsförderung unter Beachtung der Bedürfnisse und Interessen der Kinder
- Unterstützung der Kinder bei Wahrnehmung ihrer Beteiligungsrechte
- Zusammenarbeit mit Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft, Planung und Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche
Organisatorische Änderungen des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG
- Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen
- hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Engagement und Bereitschaft bei der Umsetzung der pädagogischen Konzeption sowie deren Weiterentwicklung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Für Auskünfte steht Ihnen die Gesamtleitung, Frau Christine Klotz, telefonisch unter Telefonnummer: 07144 263 117 oder per E‑Mail an c.klotz@stadt-steinheim.de gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte an die Stadt Steinheim an der Murr, Organisation und Personal, Postfach 264, 71708 Steinheim oder bevorzugt per E‑Mail an bewerbungen@stadt-steinheim.de.
Pädagogische Fachkräfte in Teilzeit und in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Steinheim an der Murr
Kontaktperson:
Stadtverwaltung Steinheim an der Murr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte in Teilzeit und in Vollzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Stadtverwaltung Steinheim an der Murr vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadt Steinheim und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte in Teilzeit und in Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die pädagogische Arbeit brennst!
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu unserem Team passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Steinheim an der Murr vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadtverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadtverwaltung Steinheim an der Murr verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die aktuellen Projekte und die pädagogischen Konzepte der Einrichtungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als pädagogische Fachkraft, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stadtverwaltung wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamentwicklung beigetragen hast und welche Rolle du in einem Team spielst.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stadtverwaltung Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter legt, ist es wichtig, dass du Interesse an diesen Möglichkeiten zeigst. Frage konkret nach den angebotenen Fortbildungen und wie diese in deinen beruflichen Werdegang passen könnten. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.