Staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) in Treuenbrietzen

**Stellenausschreibung** Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Verwaltung im Landkreis Potsdam-Mittelmark. Die Stadt Treuenbrietzen hat eine Fläche von 211,25 km² mit etwa 7.500 Einwohnern und liegt an einem verkehrsgünstigen Knotenpunkt, eingerahmt in einer landschaftlich reizvollen Umgebung und ist als grundfunktionaler Schwerpunkt im Land Brandenburg festgelegt. Als öffentlicher Dienstleister ist es unser Ziel, für die Bürger die dienstleistungsorientierten Angebote sowohl qualitativ als auch quantitativ zu erweitern. Die Stadtverwaltung Treuenbrietzen betreut etwa 500 Kinder in 5 Kindertageseinrichtungen Hierzu zählen vier Kindertagesstätten und eine IKTB der Grundschule Albert-Schweitzer. Jede Einrichtung arbeitet nach einer speziell für sie erstellten Konzeption. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stadtverwaltung Treuenbrietzen eine/n **Staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d)** Die Stelle ist gemäß § 14 Abs. 1 Nummer 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) befristet. **Ihre Aufgaben:** - Begleitung der Kinder während des gesamten Tagesablaufs - Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt auf der Basis der „erweiterten Grundsätze der elementaren Bildung“ des Landes Brandenburg und der Qualitätsstandards des Landkreis Potsdam-Mittelmark - Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder anhand der Grenzsteine der Entwicklung, der Meilensteine der Sprachentwicklung sowie eines Portfolioordners - Gemeinsame Planung, Erarbeitung und Durchführung von Projekten und Angeboten mit und für die Kinder - Elternarbeit: Führen von Tür- und Angelgesprächen, Entwicklungsgesprächen, Elternabenden, - Beteiligung bei der Planung und Durchführung von Festen und Feiern - Konstruktive und kooperative Arbeit in einem Team **Anforderungsprofil:** **Zwingende Anforderungen:** - Staatliche Anerkennung der Erzieherausbildung - Zertifizierte Weiterbildungen z.B. in den Bereichen kompensatorische Sprachförderung, Ansprechpartner für präventiven Kinderschutz, Facherzieher für Integration/ Inklusion oder Praxisanleiter **Wünschenswerte Anforderungen:** - mindestens vier Jahre Berufserfahrung nach Abschluss der Ausbildung in Kindertagesstätten - umfangreiche Kenntnisse zu den erweiterten Grundsätzen der elementaren Bildung des Landes Brandenburg oder Bereitschaft zur Weiterbildung diesbezüglich - ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit - ein hohes Maß an Motivation sowie Belastbarkeit **Wir bieten:** - selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team - harmonische Atmosphäre zwischen Kindern, Eltern und ihrem Team - ein familiäres Arbeitsumfeld mit Kollegialität und Wertschätzung - eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe - eine sorgfältige Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse - gezielte Mitarbeiterförderung durch umfassende Weiterbildungsmaßnahmen - Vergütung gemäß TVöD-SuE für den öffentlichen Dienst - 30 Tage Urlaub / 31 Tage Urlaub ab 2027 - Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) - 30-Stunden-Flex-Vertrag **Warum Treuenbrietzen?** Hier verbinden sich Tradition und Lebensqualität. Treuenbrietzen bietet als familienfreundliche Stadt, engagierten Menschen und einer modernen Verwaltung die besten Voraussetzungen für eine erfüllende, kreative und zugleich innovative berufliche Tätigkeit. **Bewerbung und Verfahren:** Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum **27.09.2026** vorzugsweise elektronisch (im PDF-Format) an: [**J.Cleve@Treuenbrietzen.de**](mailto:J.Cleve@Treuenbrietzen.de) oder **V.Duffke@Treuenbrietzen.de** oder postalisch an: **Stadtverwaltung Treuenbrietzen** **Personalabteilung** **Großstraße 105** **14929 Treuenbrietzen** Für Rückfragen bezüglich des Aufgabenbereichs steht Ihnen Frau Bigalke unter Tel. 033748 / 747 73 gern zur Verfügung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Weitere im Bewerbungsverfahren entstehende Kosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zweck des Auswahlverfahrens verarbeitet und nach dessen Abschluss unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.