Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Bildungs- und Medienzentrum und entwickle innovative Bildungsstrategien für Trier.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Trier, ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, aber Ganztagspräsenz muss gewährleistet sein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildung der Zukunft und arbeite an bedeutenden Projekten für die Stadtgesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Bildungsmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Die Stadt Trier hat ihre großen außerschulischen Bildungseinrichtungen im Bildungs- und Medienzentrum (Amt 43) zusammengefasst. Fünf Abteilungen - Volkshochschule, Karl-Berg-Musikschule, Stadtbücherei, Kommunales Bildungsmanagement, zentrale Infrastrukturabteilung - mit rund 100 Mitarbeitenden arbeiten an drei Standorten mit Zielgruppen aus allen Altersstufen zusammen. Jede Abteilung hat eine eigene fachliche Leitung. Für die Gesamtleitung des Hauses ist folgende Stelle zum 01. Mai 2027 zu besetzen:
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Führung der Dienstgeschäfte des Bildungs- und Medienzentrums und seiner Fachabteilungen (u. a. Budgetverantwortung, Personalverantwortung)
- Strategie- und Projektentwicklung für die außerschulische Bildung in Trier unter Berücksichtigung aktueller Bildungstrends und den Ergebnissen aus dem kommunalen Bildungsmonitoring, sowohl bezogen auf die Gesamteinrichtung als auch für die einzelnen Fachabteilungen
- Bedarfe und Anforderungen aus der lokalen Zivilgesellschaft, den städtischen Gremien und aus der Verwaltung in moderne und bezahlbare Bildungsangebote umsetzen
- Bildungskooperationen mit anderen Ämtern der Stadtverwaltung und mit der lokalen Zivilgesellschaft entwickeln und umsetzen
- Gremienarbeit
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, Magister oder Staatsexamen) vorzugsweise in den Fachrichtungen Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften und Public Management oder die Befähigung für die Laufbahn des höheren Dienstes der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. Bildung und Wissenschaft
- Ausgeprägte Fachkenntnisse und umfassende Erfahrung im Hinblick auf die Schaffung und das Management von kommunalen Bildungslandschaften sind wünschenswert
- Erfahrung in der Arbeit in Verwaltungsstrukturen
- Strategische und konzeptionelle Kompetenzen
- Begeisterung für Bildungsthemen
- Umfangreiche Erfahrungen mit der Steuerung von komplexen Bildungsprogrammen, -projekten sind von Vorteil
- Erfahrungen in der Akquise und der Verwaltung von Drittmitteln
- Ausgeprägte kommunikative Stärke gegenüber ganz unterschiedlichen Zielgruppen
- Verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Erfahrung in Mitarbeiterführung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung und daraus resultierende hohe Sozial- und Motivationskompetenz
- Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit, z. B. abends
Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 15 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.
Wir bieten:
- Entwicklungsmöglichkeiten mit großer Eigenverantwortung in wichtigen Bereichen der Stadtgesellschaft
- Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- gezielte Fortbildungsangebote
- aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
- kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team
Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.
Ihr Kontakt: Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Lier zur Verfügung, Tel. 0651/718-2118. Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 04. Oktober 2026.
Amtsleitung des Bildungs- und Medienzentrums (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Trier
Die Stadt Trier bietet als Arbeitgeber im Bereich Kulturmanagement eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsangeboten. Die Mitarbeitenden profitieren von einer kollegialen Atmosphäre in einem dynamischen Team, das aktiv an der Gestaltung einer modernen Verwaltung beteiligt ist. Zudem ermöglicht die Stadtverwaltung die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch spezielle Angebote wie Krippenbelegplätze und Ferienbetreuung für Kinder.
