Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag in der Kita und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Trier, eine familienfreundliche Institution mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und gezielte Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Zertifizierte familienfreundliche Institution mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.
In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Jugendamt ab dem 10.08.2026 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Fachkraft in Assistenz (m/w/d) für die städtische Kindertagesstätte Alt-Tarforst unbefristet, Vollzeit, Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE als pädagogische Fachkraft (m/w/d) bzw. Entgeltgruppe S 4 TVöD SuE als Fachkraft in Assistenz (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- zielorientierte Mitarbeit in der Kindertagesstätte gemäß dem rheinland-pfälzischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrag
- Planung, Gestaltung und Reflexion des pädagogischen Alltags in Zusammenarbeit mit den Fachkräften der Kindertageseinrichtung
- Stärkung und Unterstützung der Ihnen anvertrauten Kinder in der Auseinandersetzung mit den Herausforderungen von Gegenwart und Zukunft
- Bildungs- und Erziehungsarbeit unter Einbindung Ihrer persönlichen Fähigkeiten und Stärken
Ihr Profil:
- als pädagogische Fachkraft verfügen Sie über eine Ausbildung als Erzieher oder Erzieherin mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation laut Fachkräftevereinbarung oder Sie sind Absolvent oder Absolventin der Studiengänge Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Bildung und Erziehung, Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Abschlusses an Hochschulen sowie Berufsakademien mit staatlicher Anerkennung
- als Fachkraft in Assistenz verfügen Sie über eine Ausbildung als Sozialassistentin oder Sozialassistent, Erziehungshelferin oder Erziehungshelfer mit staatlicher Prüfung, Kinderpflegerin oder Kinderpfleger mit staatlicher Anerkennung, Heilerziehungshelferin oder Heilerziehungshelfer
- Sie haben Interesse und Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit mit Kindern, Eltern und Team
- Sie pflegen einen liebevollen, konsequenten und partizipativen Umgang mit Kindern
- Sie verfügen über die Fähigkeit zur Begeisterung und Entwicklungsförderung von Kindern
- das pädagogische Konzept der Kindertagesstätte ist für Sie bindend, Ihre Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Umsetzung gegeben
- eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Team und Eltern ist für Sie selbstverständlich
- außerdem besitzen Sie die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie zur Entwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe S 8a bzw. S 4 TVöD SuE. Zusätzlich wird eine SuE-Zulage gezahlt, die bei Vollzeit 130 Euro monatlich beträgt. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung.
Wir bieten:
- Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
- betriebliche Gesundheitsförderung
- gezielte Fortbildungsangebote
- kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team
Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Gleichstellungsplanes der Stadtverwaltung Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Männern. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.
Ihr Kontakt:
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Molz zur Verfügung, Tel. 0651/718-2115. Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, so freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 14.06.2026.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Fachkraft in Assistenz (m/w/d) für die städt. Kita Alt-Tarforst Arbeitgeber: Stadtverwaltung Trier
Die Stadtverwaltung Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und speziellen Betreuungsangeboten für die Kinder der Mitarbeitenden bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer kollegialen Atmosphäre in einem dynamischen Team, ermöglicht die Stadtverwaltung Trier ihren Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung einer modernen Verwaltung mitzuwirken und sich in ihrer Rolle als Pädagogische Fachkraft oder Fachkraft in Assistenz zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Fachkraft in Assistenz (m/w/d) für die städt. Kita Alt-Tarforst erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich um die frühkindliche Bildung drehen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn oder Facebook sind super, um dich mit anderen in der Branche zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Gruppen und zeige dein Engagement für die pädagogische Arbeit. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und überlege dir, wie du deine Stärken und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Stelle als Pädagogische Fachkraft oder Fachkraft in Assistenz in Trier im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du gleich im richtigen Licht erscheinst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Fachkraft in Assistenz (m/w/d) für die städt. Kita Alt-Tarforst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die städtische Kita Alt-Tarforst arbeiten möchtest und wie du das Team bereichern kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor!:Stell sicher, dass du deine relevanten Ausbildungen und Erfahrungen klar darstellst. Wir suchen nach Fachkräften, die ihre Fähigkeiten in die pädagogische Arbeit einbringen können.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du hast die Möglichkeit, alle Unterlagen direkt hochzuladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Trier vorbereitet
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die städtische Kindertagesstätte Alt-Tarforst und ihr pädagogisches Konzept genau anzuschauen. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Ansätze zur Erziehung mit denen der Kita übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, die deine Fähigkeiten und Stärken zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Kita oder den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Sei authentisch
Es ist wichtig, dass du während des Interviews du selbst bleibst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
