stellv. Leitung Kindergarten Brunnenstraße- Bewerben über Stepstone

Stadt im Quadrat.

Und ich mittendrin.

Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz wald und der Schwäbischen Alb. Lebens ort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt schafts starkes Welt zentrum der Medizin technik und moderne Hoch schul stadt. Eine Stadt mit weit reichenden Möglich keiten. Auch für die rund 900 Mitar beitenden unserer Stadt verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie!

Ständige Vertretung der Kindergartenleitung*
für unsere frühkindliche Bildungseinrichtung Brunnenstraße

In dieser Einrichtung werden bis zu 53 Kinder im Alter von 3–6 Jahren gebildet und gefördert. Wichtige Schwer punkte der Arbeit sind die infans-Pädagogik, die Bewegungserziehung, die Natur- und Wald pädagogik sowie die alltags integrierte Sprach förderung.

Aktuell wird ein Neubau der Einrichtung zu einer 5-gruppigen Ein richtung (3 x Ü-3-Gruppen und 2 x U-3-Gruppen) geplant. Ab ca. 2027 sollen dann auch die räumlichen Voraus setzungen für die Arbeit in einem Familien zentrum baulich geschaffen werden. Zudem arbeitet die Einrichtung im Rahmen eines Inklu sions projektes sehr eng mit Mutpol und dem Landkreis zusammen.

Bei der Position der „ständigen Vertretung der Leitung“ handelt es sich nicht um eine reine Abwesen heits vertretung (z. B. bei Krank heit, Urlaub der Leitung usw.). Die ständige Vertretung übt ihre Aufgabe ununter brochen aus. Ihr werden von der Leitung dauerhaft Führungs- und Leitungsaufgaben über tragen, die auch während der dienstlichen Anwesen heit der Leitung wahr genommen werden. Eine Freistellung von der Tätig keit als pädago gische Fach kraft in der Gruppe erfolgt mit 2h / Woche.

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur pädagogischen Fach kraft*, welche die Voraussetzungen gemäß § 7 Absatz 6 Nr. 1 Kindertages betreuungsgesetz erfüllt
• eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt* für Organisation und Führung ist wünschenswert
• mehrjährige Berufserfahrung als päda gogische Fachkraft* sowie gute pädagogische Fachkompetenz
• sehr gute Kooperations- und Teamfähigkeit
• gute Sozialkompetenz und Kommunikations fähigkeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Freude an Verwaltungsaufgaben

• einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungs verhältnis in Voll zeit
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 09 TVöD inklusive Zusatz rente (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Übernahme der Stufe sowie der Stufenlaufzeit
• Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungs perspektiven
• gutes Onboarding
• Unterstützung durch interne Fachberatung
• Angebote in Kooperation mit Hansefit
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad leasings
• Kostenübernahme für die Ferien betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten

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